Whyze PTIS ist eine revolutionäre App, die die Verfolgung und Verwaltung der Mitarbeiteranwesenheit für Unternehmen in verschiedenen Branchen, darunter Baugewerbe, Ingenieurwesen, Einzelhandel und Sicherheitsbehörden, vereinfacht. Mit dieser benutzerfreundlichen App können Mitarbeiter mühelos mit ihren Mobilgeräten ein- und ausstempeln und so ihre Zeit und ihren Standort nahezu in Echtzeit überwachen. Mit diesen Echtzeitdaten erhalten Personal- und Linienmanager mühelos einen Überblick über ihre Belegschaft.
Whyze PTIS lässt sich nahtlos in Whyze webTMS integrieren und optimiert Anwesenheitsberechnungen, Schichtplanung, Projektkostenkalkulation und Gehaltsabrechnungsprozesse. Sein intuitives Design sorgt für ein reibungsloses und effizientes Erlebnis, selbst in Bereichen mit begrenzter oder keiner Netzwerkverbindung.
Hauptmerkmale von Whyze PTIS:
- Intuitive und benutzerfreundliche Oberfläche: Navigieren Sie mühelos durch die App für ein nahtloses Erlebnis.
- Automatische Standortverfolgung: Zeichnet die Standorte der Mitarbeiter genau auf Ein- und Ausstempeln.
- Auswahl des Projektcodes:Wählen Sie einen bestimmten Projektcode oder lassen Sie ihn von der App automatisch erkennen.
- Einblicke in die Anwesenheit in Echtzeit: Erhalten Sie sofortigen Einblick in die Mitarbeiteranwesenheit auf Baustellen.
- Schnelle Ersatzbereitstellung: Weisen Sie schnell Ersatzarbeiter zu, wenn ein Mitarbeiter nicht verfügbar ist.
- Projektkosten Support: Verfolgen Sie die Arbeitszeiten der Mitarbeiter für genaue Projektkostenberechnungen.
Fazit:
Whyze PTIS ist ein umfassendes und effizientes Zeiterfassungssystem, das zur Optimierung Ihrer Personalverwaltungsprozesse entwickelt wurde. Seine benutzerfreundliche Oberfläche, automatische Standortverfolgung, Echtzeit-Anwesenheitsinformationen und Projektkostenunterstützung machen es zur idealen Lösung für Unternehmen, die ihre Mitarbeiterüberwachung und Anwesenheitsverfolgung optimieren möchten. Laden Sie die App noch heute herunter und erleben Sie die transformative Kraft von Whyze PTIS.
