Ta lista poziomów zdolności Legends Haikyuu pomaga wybrać najlepsze umiejętności Twojego stylu gry. Siła umiejętności nie jest bezpośrednio związana z rzadkością, ale niektórzy znacznie przewyższają innych. Ta lista priorytetowo traktuje skuteczność na serwerach, w których praca zespołowa jest kluczowa, choć niektóre umiejętności wyróżniają się nawet w przypadku przypadkowych kolegów z drużyny.
Wybór umiejętności oparty na pozycji:
Chociaż lista poziomów zapewnia ogólny ranking, optymalny wybór umiejętności zależy w dużej mierze od preferowanego stylu i pozycji. Oto awaria:
| Position | Recommended Abilities |
|---|---|
| **Spiker** | Redirection Jump |
| **Blocker** | Steel Block |
| **Setter** | Zero Gravity Set |
| **Server** | Redirection Jump |
| **Receiver** | Rolling Thunder |
Szczegółowy rozkład umiejętności:
Umiejętności legendy Haikyuu to krótkie trwanie, wymagające strategicznego czasu. Oto lista opisująca każdą umiejętność, jej rzadkość i wskazówki dotyczące użytkowania:
| Ability | Description | Rarity |
|---|---|---|
 Redirection Jump | Allows directional spikes while airborne. | Godly (0.5%) |
 Curve Spike | Adds curve to spikes based on tilt. | Legendary (2%) |
 Moonball | High arc serve, effective against net-focused opponents. | Legendary (2%) |
 Boom Jump | Enhances jump height, useful for serving and high sets. | Rare (35%) |
 Zero Gravity Set | Exceptional setting ability, ground-based only. | Rare (35%) |
 Super Sprint | Increases movement speed. | Common (62.5%) |
 Steel Block | Faster, angled blocks for easy points. | Common (62.5%) |
 Team Spirit | Boosts team movement speed. | Common (62.5%) |
 Rolling Thunder | Long-distance dive for receiving. | Common (62.5%) |
Rerolling umiejętności:
Używaj regularnych spinów, szczęśliwych spinów lub jenów, aby przerzucić umiejętności. Lucky Spins gwarantują rzadkie, legendarne lub pobożne zdolności. Rozważ zakup dodatkowych miejsc do przechowywania dla kopii zapasowych. Sprawdź kody Haikyuu Legends, aby uzyskać potencjalne bezpłatne szczęśliwe spiny.
