전문가와 보조원부터 관리자 및 경비원에 이르기까지 귀하의 * Two Point Museum * 팀의 모든 구성원은 중요한 역할을합니다. 직원이 경험 (XP)을 얻음에 따라 더 나은 기술을 잠금 해제하고 더 효율적입니다. XP 레벨을 빠르게 향상시키는 방법을 살펴 보겠습니다.
권장 비디오 : 2 점 박물관에서 직원 XP를 빠르게받는 방법
원정대 성공은 직원 순위에 달려 있습니다. 고위 직원은 중요한 이벤트를 잠금 해제하여 더 나은 품질과 안전을 보장합니다. Rank는 일상 업무에 영향을 미치지 않지만 박물관의 효율성을 크게 향상시키는 자격을 잠금 해제합니다.
직원의 평준화는 느리게 보일 수 있지만 이러한 전략은 박물관 운영을 희생하지 않고 XP 이득을 극대화합니다.
1. 전략적 직원 과제
직원들의 강점에 맞습니다. 선도적 인 투어에서 "웅변적인"특성을 가진 전문가들은 XP와 방문객 참여를 모두 늘 렸습니다. 마찬가지로, 조수의 기술을 활용하십시오. 고객 서비스 지향 보조원은 백 오피스가 아닌 박물관 바닥에서 번성합니다.
2. 정기 직원 교육
훈련 자체는 XP를 직접 수여하지 않지만 미래의 성장을 잠금 해제합니다. 훈련실에 투자하고 정기적으로 직원에게 기술과 효율성을 향상시키기 위해 교육하십시오. 더 빠른 XP가 훈련 후 이익을 얻기 위해 자신의 역할과 일치하는 자격 우선 순위를 정합니다.
3. 원정대 : XP 부스트
원정대는 직원을 일시적으로 제거하지만 상당한 XP 보상을 제공합니다. XP 수율이 높은 영역을 우선시하고 항상 15% XP 부스트를 위해 "XP-Dition Journal"화물 품목을 포장하십시오.
4. 직원의 행복을 우선시합니다
행복한 직원은 생산적인 직원입니다. 과로 또는 부족을 피하십시오. 훈련은 급여 기대치를 높이므로 재정을 모니터링합니다.
이러한 전략을 구현하면 직원 XP 이익을 가속화하고 우수한 박물관을 건설 할 수 있습니다. 더 많은 팁은 다른 게임 가이드를 확인하십시오!
이제 2 포인트 박물관이 있습니다.
