専門家やアシスタントから管理人や警備員まで、 * Two Point Museum *チームのすべてのメンバーが重要な役割を果たします。スタッフが経験（XP）を得るにつれて、彼らはより良いスキルのロックを解き、より効率的になります。 XPレベルをすばやく向上させる方法を調べましょう。
推奨ビデオ：2ポイント博物館でスタッフXPを高速にする方法
遠征の成功は、スタッフのランクにかかっています。高位のスタッフは重要なイベントのロックを解除し、品質と安全性をより良く展示します。ランクは毎日のタスクに影響を与えませんが、博物館の効率を大幅に改善する資格のロックを解除します。
スタッフのレベルアップは遅いように思えるかもしれませんが、これらの戦略は博物館の運用を犠牲にすることなくXPゲインを最大化します。
1。戦略的なスタッフの割り当て
スタッフを強みに合わせます。 「雄弁な」特性を持つ専門家は、主要なツアーに優れており、XPと訪問者のエンゲージメントの両方を後押しします。同様に、アシスタントのスキルを活用します。カスタマーサービス指向のアシスタントは、バックオフィスではなく、博物館のフロアで繁栄します。
2。定期的なスタッフトレーニング
トレーニング自体はXPを直接授与するものではありませんが、将来の成長のロックを解除します。トレーニングルームに投資し、スキルと効率を向上させるために定期的にスタッフを訓練します。トレーニング後のより速いXPゲインのための役割に合わせた資格を優先順位付けします。
3。遠征：XPブースト
遠征は一時的にスタッフを削除しますが、重要なXP報酬を提供します。より高いXP収量のある領域に優先順位を付け、「XP-Dition Journal」貨物アイテムを常に15％XPブーストに詰めてください。
4。スタッフの幸福に優先順位を付けます
幸せなスタッフは生産的なスタッフです。過労や人員不足を避けてください。トレーニングは給与の期待を高めることを忘れないでください。そのため、財政を監視してください。
これらの戦略を実装することにより、スタッフのXPの利益を加速し、優れた博物館を建設します。その他のヒントについては、他のゲームガイドをご覧ください！
2ポイント博物館が現在入手可能です。
