从专家和助手到看门人和保安人员，您 *两点博物馆 *团队的每个成员都起着至关重要的作用。随着您的员工获得经验（XP），它们会释放更好的技能并提高效率。让我们探索如何快速提高其XP水平。
推荐视频：如何在两个点博物馆快速获得XP的员工XP
探险成功取决于员工排名。高级员工解锁关键事件，确保表现出更好的质量和安全性。尽管排名不会影响日常任务，但它可以释放出可显着提高博物馆效率的资格。
升级员工似乎很慢，但是这些策略在不牺牲博物馆业务的情况下最大化XP收益：
1。战略人员任务
将员工与他们的优势相匹配。具有“雄辩”特质的专家在领导巡回赛方面表现出色，从而促进了XP和访客的订婚。同样，利用助手的技能；以客户服务为导向的助手在博物馆的地板上而不是在后台办公室壮成长。
2。定期的员工培训
虽然培训本身并未直接授予XP，但它可以释放未来的增长。投资培训室，并定期培训员工以提高技能和效率。优先确定资格与其角色保持一致，以使其在培训后更快地获得。
3。探险：XP提升
尽管探险队暂时撤职，但他们提供了XP的重大奖励。优先考虑XP收益率较高的区域，并始终包装“ XP-tition Journal”货物物品，以提高15％的XP。
4。优先考虑员工幸福
快乐的员工是富有成效的员工。避免工作过度或不足。请记住，培训增加了薪水期望，因此请监视您的财务状况。
通过实施这些策略，您将加速员工XP收益并建立优质的博物馆。查看我们的其他游戏指南以获取更多提示！
现在有两个点博物馆。
