Sistem HR yang dinamik merevolusi cara syarikat menguruskan sumber manusia dan tugas pentadbiran mereka, semuanya dari kemudahan peranti mudah alih. Alat yang berkuasa ini direka untuk menyelaraskan proses kerja integral, menjadikan pengurusan HR lebih lancar dan lebih cekap.
Dengan sistem HR yang dinamik, anda dengan mudah boleh mengendalikan pelbagai HR dan peranan pentadbiran dari telefon pintar atau tablet anda. Inilah gambar yang ditawarkan oleh sistem:
- Tinggalkan: Memudahkan proses meminta dan menguruskan daun.
- Tuntutan: Menyelaraskan tuntutan dan pembayaran balik perbelanjaan.
- Kewangan: Menguruskan aspek kewangan yang berkaitan dengan HR, seperti gaji dan faedah.
- Kehadiran: Jejak kehadiran pekerja dengan mudah.
- Maklum balas: Kumpulkan dan uruskan maklum balas pekerja untuk memupuk persekitaran kerja yang positif.
- Pekerjaan: Memudahkan penyiaran kerja dan menguruskan proses pengambilan.
- Permohonan Perniagaan: Mengendalikan pelbagai aplikasi perniagaan dengan cekap.
- Ganjaran: Melaksanakan dan menjejaki program ganjaran pekerja.
- Poll & Voting: Mengendalikan pemilihan dan pengundian untuk melibatkan pekerja dan membuat keputusan.
- Semua jenis kelulusan: Menguruskan kelulusan untuk permintaan yang berbeza dengan lancar.
Dengan menggunakan sistem HR yang dinamik, syarikat dapat meningkatkan produktiviti HR mereka dengan ketara. Sistem ini mengurangkan kertas kerja dan beban kerja, yang membolehkan operasi pengurusan HR yang lebih cekap. Setiap tindakan dan operasi yang dilakukan melalui sistem HR dinamik direkodkan dengan teliti, memastikan ketelusan dan akauntabiliti dalam organisasi.
