ระบบทรัพยากรบุคคลแบบไดนามิกปฏิวัติวิธีที่ บริษัท จัดการทรัพยากรมนุษย์และงานด้านการบริหารของพวกเขาทั้งหมดมาจากความสะดวกสบายของอุปกรณ์มือถือ เครื่องมือที่ทรงพลังนี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อปรับปรุงกระบวนการทำงานที่สำคัญทำให้การจัดการทรัพยากรบุคคลราบรื่นขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
ด้วยระบบ HR แบบไดนามิกคุณสามารถจัดการกับ HR และบทบาทการดูแลระบบได้อย่างง่ายดายจากสมาร์ทโฟนหรือแท็บเล็ตของคุณ นี่คือภาพรวมของสิ่งที่ระบบนำเสนอ:
- ลา: ลดความซับซ้อนของกระบวนการร้องขอและการจัดการใบไม้
- การเรียกร้อง: ปรับปรุงการเรียกร้องค่าใช้จ่ายและการชำระเงินคืน
- การเงิน: จัดการด้านการเงินที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลเช่นเงินเดือนและผลประโยชน์
- การเข้าร่วม: ติดตามการเข้าร่วมพนักงานได้อย่างง่ายดาย
- ข้อเสนอแนะ: รวบรวมและจัดการข้อเสนอแนะของพนักงานเพื่อส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นบวก
- งาน: อำนวยความสะดวกในการโพสต์งานและจัดการกระบวนการจัดหางาน
- แอปพลิเคชันธุรกิจ: จัดการแอปพลิเคชันทางธุรกิจที่หลากหลายอย่างมีประสิทธิภาพ
- รางวัล: การใช้งานและติดตามโปรแกรมรางวัลพนักงาน
- การสำรวจและการลงคะแนน: ดำเนินการสำรวจความคิดเห็นและการลงคะแนนเพื่อดึงดูดพนักงานและตัดสินใจ
- การอนุมัติทุกประเภท: จัดการการอนุมัติสำหรับคำขอที่แตกต่างกันอย่างราบรื่น
ด้วยการใช้ระบบทรัพยากรบุคคลแบบไดนามิก บริษัท สามารถเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตทรัพยากรบุคคลได้อย่างมีนัยสำคัญ ระบบลดเอกสารและภาระงานทำให้สามารถดำเนินการจัดการทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น การกระทำและการดำเนินการทุกครั้งที่ดำเนินการผ่านระบบ HR แบบไดนามิกจะถูกบันทึกอย่างพิถีพิถันเพื่อให้มั่นใจถึงความโปร่งใสและความรับผิดชอบภายในองค์กร
