Hệ thống nhân sự động cách mạng hóa cách các công ty quản lý các nhiệm vụ nhân sự và hành chính của họ, tất cả từ sự tiện lợi của các thiết bị di động. Công cụ mạnh mẽ này được thiết kế để hợp lý hóa các quy trình làm việc tích hợp, làm cho quản lý nhân sự mượt mà và hiệu quả hơn.
Với hệ thống nhân sự động, bạn có thể dễ dàng xử lý các vai trò nhân sự và quản trị khác nhau ngay từ điện thoại thông minh hoặc máy tính bảng của bạn. Đây là ảnh chụp nhanh những gì hệ thống cung cấp:
- Rời khỏi: Đơn giản hóa quá trình yêu cầu và quản lý lá.
- Yêu cầu: Hợp lý hóa chi phí yêu cầu và bồi hoàn.
- Tài chính: Quản lý các khía cạnh tài chính liên quan đến HR, chẳng hạn như bảng lương và lợi ích.
- Tham dự: Theo dõi sự tham dự của nhân viên một cách dễ dàng.
- Phản hồi: Thu thập và quản lý phản hồi của nhân viên để thúc đẩy môi trường làm việc tích cực.
- Công việc: tạo điều kiện cho các bài đăng công việc và quản lý quy trình tuyển dụng.
- Ứng dụng kinh doanh: Xử lý các ứng dụng kinh doanh khác nhau một cách hiệu quả.
- Phần thưởng: Thực hiện và theo dõi các chương trình thưởng nhân viên.
- Thăm dò ý kiến & bỏ phiếu: Tiến hành các cuộc thăm dò và bỏ phiếu để thu hút nhân viên và đưa ra quyết định.
- Tất cả các loại phê duyệt: Quản lý phê duyệt cho các yêu cầu khác nhau một cách liền mạch.
Bằng cách sử dụng hệ thống nhân sự động, các công ty có thể tăng đáng kể năng suất nhân sự của họ. Hệ thống giảm giấy tờ và khối lượng công việc, cho phép các hoạt động quản lý nhân sự hiệu quả hơn. Mọi hành động và hoạt động được thực hiện thông qua hệ thống nhân sự động được ghi lại một cách tỉ mỉ, đảm bảo tính minh bạch và trách nhiệm trong tổ chức.
