2024'ün başlarında, Activision Blizzard'ın Stockholm ofisinde, Microsoft tarafından yeni mülkiyet altında önemli bir değişiklik, beklenmedik bir şekilde bir sendikalaşma sürüşünü ateşledi. Çok değerli bir çalışan avantajının ortadan kaldırılması - çalışanlar ve aileleri için özel bir şirket doktoru - yüzün üzerinde Kral çalışanını İsveç'in en büyük sendikası olan Birlik ile bir sendika kulübü oluşturmak için galvanize etti.
Bu eylem eşsiz İsveç sendika manzarasını yansıtıyor. Sendika üyeliği yaygındır (işgücünün yaklaşık% 70'i) ve yasal çerçeve genellikle sendikaları desteklemektedir. Ulusal düzeydeki toplu pazarlık anlaşmaları (CBA'lar) endüstri standartlarını belirlerken, bireysel şirket sendika kulüpleri işyerine özgü ek faydaları müzakere edebilir ve şirket kararlarında seslendirebilir. Bu, Paradox Interactive ve Çığ stüdyoları gibi şirketlerde benzer sendikasyon çabalarıyla İsveç oyun endüstrisinde büyüyen bir eğilimi yansıtır.
Kral Stockholm Birliği için katalizör, popüler şirket doktorunun aniden kaldırılmasıydı ve sadece bir hafta önce bildirildi. Bir özel sağlık sigortası planı, yedek olarak sunulurken, çalışanlar önceki düzenlemenin kişiselleştirilmiş bakımından ve duyarlılığından yoksun olduğunu düşündüler. Bu, daha önce aktif olmayan bir gevşek kanalı 200'den fazla üye için bir merkeze dönüştürerek yaygın tartışmaya ve sendika ilgisinde bir artışa yol açtı.
Sendikanın oluşumu, Microsoft'un sendikalara açıkça belirtilen tarafsız yaklaşımıyla hizalanan Activision Blizzard İK'dan tarafsız bir yanıtla karşılandı. Kayıp şirket Doktor Faydası'nı yeniden kazanma olasılığı düşük olsa da, Birlik mevcut faydaları korumak ve diğer önemli sorunları ele almak için bir CBA sağlamayı amaçlamaktadır. Bunlar arasında maaş şeffaflığı, şirket yeniden düzenlemelerine ve işten çıkarılmalara karşı koruma ve bu değişiklikler etrafında iyileştirilmiş iletişimi içerir.
King Mühendislik Müdürü ve Birlik Yönetim Kurulu üyesi Kajsa Sima Falck, çalışan etkisinin ve sendikalaşmanın eğitim yönünün önemini vurgulamaktadır. King'deki birçok uluslararası geliştirici, tam çalışan haklarının farkında olmayabilir ve Birlik, bu bilgiyi paylaşmak ve çalışanları kendilerini savunmak için güçlendirmek için bir platform sunmaktadır. Nihayetinde, Birliğin amacı Kral'ın çalışma kültürünün ve faydalarının olumlu yönlerini korumaktır.
