2004 ခုနှစ်တွင် 2004 ခုနှစ်တွင်မတတ်နိုင်သောမတတ်နိုင်သောမစ်ရှင်များနှင့်မတူကွဲပြားသောအသံများနှင့်မတူကွဲပြားသောအသံများမြှင့်တင်ရန်နှင့်ဂိမ်းလုပ်ငန်းနယ်ပယ်တွင်လက်လှမ်းမီနိုင်စွမ်းကိုမြှင့်တင်ပေးသည်။ လွန်ခဲ့သောဆယ်စုနှစ်နှစ်ခုအတွင်းအဖွဲ့အစည်းသည်စက်မှုလုပ်ငန်းဖြစ်ရပ်များတွင်တက်ကြွစွာပါဝင်ခဲ့ပြီးနှစ်စဉ်ပရဟိတလုပ်ငန်းများ၌သန်းပေါင်းများစွာသောစစ်ပွဲများမှတစ်ဆင့်အမြတ်အစွန်းများပေးခဲ့ပြီး, မတတ်နိုင်သောကစားနည်းကိုတိုးတက်စေရန်အဓိကကစားသမားတစ် ဦး အနေနှင့်နာမည်တူသည့်ဗီဒီယိုဂိမ်းအလွယ်တကူနှင့်ဆင်တူသည်။
Mark Barlet မှတည်ထောင်ခြင်းဖြင့်တည်ထောင်ခြင်း, ခါမီစ်များသည် Xbox ကဲ့သို့သောစတူဒီယိုများနှင့် ပူးပေါင်း. Xbox ကဲ့သို့သောစတူဒီယို များနှင့် ပူးပေါင်း. သီးသန့်ကုန်ပစ္စည်းများအတွက် Bungie နှင့်ပူးပေါင်းရန် Xbox စတူဒီယို များနှင့်ပူးပေါင်းခဲ့ကြသည်။ ဤမိတ်ဖက်များထက် ကျော်လွန်. မတတ်နိုင်သောစွမ်းရည်များသည်သူဌေးများအတွက်အတိုင်ပင်ခံတစ် ဦး အနေဖြင့်ကစားနိုင်စွမ်းရှိခဲ့ပြီးဂိမ်းများတွင်အသုံးပြုနိုင်မှုရွေးချယ်မှုများကိုအကောင်အထည်ဖော်ရန်အတွက်ကျွမ်းကျင်မှုကိုကမ်းလှမ်းခဲ့သည်။ တစ်ချိန်ကအဖွဲ့အစည်းကတစ်ချိန်ကလိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်ကစားနည်းများကိုအဆင်သင့်မဖြစ်သေးသည့်ပစ္စည်းကိရိယာများကိုပေးသော်လည်းဤပဏာမခြေလှမ်းကိုရပ်ဆိုင်းလိုက်သည်။ လက်လှမ်းမီနိုင်မှုလှုပ်ရှားမှုကြီးထွားလာသည်နှင့်အမျှစက်မှုလုပ်ငန်းအတွင်းအတတ်နိုင်ဆုံးသွဇာလွှမ်းမိုးမှုရှိသည်။
သို့သော်၎င်း၏စတင်ဖွဲ့စည်းခြင်းခံရပြီးအနှစ် 20 အကြာတွင် 0 န်ထမ်းဟောင်းများနှင့်လက်လှမ်းမီနိုင်စွမ်းရှိသောအသိုင်းအဝိုင်း၏အစီရင်ခံစာအသစ်များသည်အလွဲသုံးစားမှု,
အားစိုက်သောအခြေအနေများအောက်တွင်ထောက်ခံအားပေးခြင်း
စတုရန်းမောင်သူများအတွက်အံ့သွဖွယ်ကောင်းသောချစ်ခြင်းမေတ္တာကိုပြုလုပ်သောမေတ္တာပွဲကိုဖန်တီးရန်ဖြစ်သည်။ ဖြစ်နိုင်ချေရှိသောစွမ်းရည်ရှိသော 0 ဘ်ဆိုဘောင်များအ ရဘားလေးကအဖွဲ့သားစွယ်စီးပွားရေးကဲ့သို့သော 0 န်ဆောင်မှုပေးရန်အဖွဲ့အစည်းကို ဦး ဆောင်ရန်, သို့သော်မြင်ကွင်းများနောက်ကွယ်တွင်သတင်းရင်းမြစ်များသည်ဤမစ်ရှင်ပန်းတိုင်များကိုရပ်တန့်စေသည့်ပတ်ဝန်းကျင်ကိုဖော်ပြသည်။
အမည်မဖော်လိုသူဟောင်းဖြစ်သော 0 န်ထမ်းဟောင်းတစ် ဦး သည်သူတို့၏ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် 10 နှစ်သက်တမ်းရှိသည့်အတွေ့အကြုံများကိုလှူဒါန်းခဲ့သည်။ သူတို့သည်လိင်အဝန်ခံ၏သာဓကများနှင့်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာအရရက်စက်ကြမ်းကြုတ်စွာစော်ကားသောမှတ်ချက်များကို Barlet မှညွှန်ကြားခဲ့သည်။ သူကကျွန်မဟာအမျိုးသမီးတစ်ယောက်ပါ, အဲဒီအချိန်တုန်းကကျွန်မဟာမေတ္တာမှာတစ်ခုတည်းသောမိန်းမပဲ။ ပြီးတော့သူကကျွန်တော့်ကို HR အမှုတခုမှာအလုပ်လုပ်ဖို့စေလွှတ်လိုက်တယ်။
0 န်ထမ်းအတော်များများအတွက် 0 န်ထမ်းများစွာကိုပြုလုပ်ခဲ့သော HR အမှုနှင့် ပတ်သက်. Barlet ၏ရံဖန်ရံခါအလင်းရောင်နှလုံးကြေငြာချက်ကိုလည်းအရင်းအမြစ်ကမီးမောင်းထိုးပြခဲ့သည်။ လူမျိုးရေးခွဲခြားသတ်မှတ်ခြင်းအပါအ 0 င်အချင်းချင်းမှတ်ချက်တွေကိုကြားခံရတဲ့ဆန္ဒမဲတွေကတော့အရင်ကလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေအကြားပ conflicts ိပက်ခတွေဖြန့်ဝေခြင်းအပါအ 0 င်, ဤဥပမာတွင်ဘားပြုမှုသည်ညစ်ညမ်းသောအမူအယာများကိုရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာမသန်စွမ်းသူများကိုလှောင်ပြောင်သရွတ်အမူအကျင့်များဖြင့်ပြုလုပ်ခဲ့သည်။
သရက်ရွက်သည်အထူးသဖြင့် 0 န်ထမ်းအစည်းအဝေးများ, "လက်တွဲတဲ့ပြည်တွင်းအစည်းအဝေးတစ်ခုမှာကျွန်တော်ဟာနှစ်လလောက်မွေးနေတုန်းပဲ, အစည်းအဝေးမတိုင်ခင်မှာပဲလူတိုင်းကဖုန်းခေါ်ဆိုမှုမှာဒါမှမဟုတ်ကွန်ဖရင့်ခန်းထဲမှာရှိနေတယ်, "တစ်ပတ်အကြာမှာတစ်ပတ်အကြာမှာတစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက်လမ်းလျှောက်နေကြတယ်, သူကကျွန်တော့်ကိုချဉ်းကပ်နေပြီးကျွန်တော့်ရဲ့လက်တွေကိုဆန့်နေပြီးကျွန်တော့်ရင်ဘတ်ကိုကျော်သွားပြီ, သူတို့ကအရမ်းကြီးတယ်,
0 န်ထမ်းအသစ်များကိုအစပြုခြင်းနှင့်မိတ်ဖွဲ့ခြင်းနှင့်မိတ်ဖွဲ့ခြင်းသည်အစတွင်အစသား 0 ယ်သူအသစ်များနှင့်မိတ်ဖွဲ့နိုင်သော်လည်းအဖွဲ့သည်အဖွဲ့အစည်းအတွင်း၌အနှောင့်အယှက်ပေးမှုသို့ပြောင်းလဲသွားလိမ့်မည်ဟုသတင်းရပ်ကွက်ကမှတ်ချက်ချသည်။ သူ၏မသင့်လျော်သောလုပ်ရပ်များနှင့် ပတ်သက်. ရင်ဆိုင်ရတိုင်း Barlet သည်ဟာသတစ်ခုမျှသာဖြစ်သည်ဟုပြောဆိုခြင်းသည်ပြတ်တောက်သွားမည်ဖြစ်သည်။ သူကသူ့ကိုဆန့်ကျင်ပြောတိုင်းသူ၏ရန်လိုမှုမြင့်တက်လာကြောင်းသတင်းရပ်ကွက်ကတင်ပြခဲ့သည်။
လှူဒါန်းမှုအပြင်ဘက်အဆိပ်
Barlet ၏စွပ်စွဲခံရသူများနှင့်မသင့်လျော်သောအပြုအမူများသည်မတတ်နိုင်သောအပြုအမူများပြုလုပ်ခဲ့သည်။ သူသည်အခြားအသုံးပြုခွင့်ထောက်ခံသူများကိုတသမတ်တည်းလျှော့ချခြင်းသို့မဟုတ်စော်ကားခြင်းတို့ကိုတသမတ်တည်းလျှော့ချရန်သို့မဟုတ်စော်ကားလိမ့်မည်ဟုဖော်ပြခဲ့သည်။ သယံဇာတများသည်တတ်နိုင်သလောက်စွမ်းရည်ရှိစေလိုသည်။
အထူးသဖြင့် [ဂိမ်းအလွယ်တကူအသုံးပြုခွင့်ညီလာခံ] တွင်သူသည်ဟောပြောသူတိုင်းနီးပါးအကြောင်းတစ်ခုခုပြောခဲ့သည်ဟုသူကပြောသည်။ "စကားပြောသူတစ်ယောက်ယောက်ကသူကသူတို့ကို Idiots လို့ခေါ်တယ်။ Xbox Accessibility နဲ့နီးကပ်စွာအလုပ်လုပ်ခဲ့သူကိုငါသိသောအမျိုးသမီးတစ် ဦး သည်သူမ၏ဖခင်ကြောင့်ထိုတွင်သာထိုနေရာတွင်သာရောက်ခဲ့ပြီးသူမဘာလုပ်နေသည်ကိုမသိကြောင်းပြောကြားခဲ့သည်။
စက်မှုလုပ်ငန်းဖြစ်ရပ်များတွင် Barlet ၏အပြုအမူကိုအမည်မသိလက်တွေ့ကျကျလက်လှမ်းမီနိုင်စွမ်းရှိမှုထောက်ခံသူ။ အဓိကအစပျိုးမှုများကိုဆွေးနွေးခြင်းဆိုင်ရာစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများဆွေးနွေးခြင်းတွင်ဘားက Barlet ကြီးထွားလာခြင်းက "Shut up, Shutup up, မင်းပြောတာကိုမင်းမသိဘူးဆိုတာကိုတော့ဆွေးနွေးခြင်းကိုအနှောင့်အယှက်ပေးနေတယ်ဆိုတာမှတ်ချက်ချသည်။ ရက်ပေါင်း 30 စေ့တင်ဆက်ဆံရေးတစ်ခုလုံးအတွင်းသူတို့ကိုပြောခဲ့သည်။
အမည်မဖော်လိုသူကိုလိုချင်သောနောက်ထပ်လက်လှမ်းမီမှုထောက်ခံသူနောက်ထပ်လက်လှမ်းမီမှုတစ်ခုမှာ Barlet ၏အပြုအမူများကိုလည်းအတည်ပြုခဲ့သည်။ သူတို့ရဲ့လက်လှမ်းမီမှုကိုစိတ်ဝင်စားမှုကိုရှာဖွေတွေ့ရှိပြီးနောက် Barlet က "မင်းကလက်လှမ်းမီမှုကိုရေကန်ထဲကျသွားတယ်။ ငါရေကန်ကိုပိုင်ဆိုင်တယ်။
ထို့အပြင်တိုက်ပွဲတစ်ခုမှာအရူးအမူးလ်လ်သည်၎င်းတို့၏အလုပ်အားလုံးကိုလွှဲပြောင်းပေးရန်တောင်းဆိုလိုက်သည်။ Barlet သည်အရင်းအမြစ်ငြင်းဆန်ပါကသူ၏ "နက်ရှိုင်းသောစက်မှုလုပ်ငန်းအဆက်အသွယ်များ" မှတဆင့်စီမံကိန်းကိုဖျက်ဆီးရန်ခြိမ်းခြောက်ခဲ့သည်။
ဘဏ် financial ာရေးစီမံခန့်ခွဲမှု
ဘားလေး၏ဆိုးကျိုးသက်ရောက်မှုသည် 0 န်ထမ်းများနှင့်လက်လှမ်းမီနိုင်စွမ်းရှိသောရပ်ရွာလူထုနှင့်သူ၏အပြန်အလှန်ဆက်သွယ်မှုထက် ကျော်လွန်. တိုးချဲ့ခဲ့သည်။ CANCESS ၏တည်ထောင်သူနှင့်အမှုဆောင်ဒါရိုက်တာဟောင်းအနေနှင့်ယခင်အမှုဆောင်ညွှန်ကြားရေးမှူးအဖြစ်ဘားချသည်အစပျိုးမှုအသစ်များနှင့်အစီအစဉ်များကိုဖန်တီးရန်ကူညီခဲ့သည်။ မသန်မစွမ်းသူများကိုအကျိုးပြုသည့်ဂိုင်များအရပရဟိတလုပ်ငန်းသည်စတူဒီယိုများနှင့်ကစားသမားများထံမှအလှူငွေများကိုသန်းပေါင်းများစွာသောအလှူငွေများရရှိခဲ့သည်။ သို့သော်ဤရန်ပုံငွေများခွဲဝေမှုနှင့် ပတ်သက်. မေးခွန်းများပေါ်ပေါက်လာသည်။
အမည်မဖော်လိုသူဖြစ်နိုင်ချေရှိသောဖြစ်နိုင်ချေရှိသော 0 န်ထမ်းဟောင်းများအဆိုအရ Barlet ၏အသုံးစရိတ်သည်ကုမ္ပဏီအတွင်းတင်းမာမှုဖြစ်စေသည်။ စွပ်စွဲခံရသည်မှာသူ၏ရန်ပုံငွေများကိုလက်လှမ်းမီမှုသည်မစ်ရှင်ကိုထောက်ပံ့ရန်မစ်ရှင်ကိုထောက်ပံ့ရန်အနည်းငယ်သာဖြစ်သည်။
"2023 ခုနှစ်စတုတ်ထသုံးလပတ်မှာအဖွဲ့အစည်းမှာရှိတဲ့အကြီးတန်းခေါင်းဆောင်တွေကအချိန်အတန်ကြာဆွေးနွေးခဲ့ကြတာပါ" ဟုသတင်းရပ်ကွက်ကပြောသည်။ "ကျွန်တော်တို့ရဲ့ဘတ်ဂျက်တွေကိုကျောက်ခဲတွေအဖြစ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေချင်တယ်။ အကြီးတန်းဒါရိုက်တာတွေအများကြီးဟာငွေရေးကြေးရေးအခြေအနေကိုသတိထားမိကြတယ်,
အများစုမှာဝေးလံခေါင်ဖျားသော 0 န်ထမ်းများဖြစ်သော်လည်း, ရုံး 0 န်ထမ်းများဖြစ်သော်လည်း, 0 န်ထမ်းများသည်မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောအသုံးစရိတ်များမပြုလုပ်သောအခါအဖွဲ့အစည်း၏ဘဏ် concern ာရေးဆိုင်ရာဆုံးဖြတ်ချက်များကိုပုံမှန်မေးခွန်းထုတ်ခဲ့သည်။ လမ်းပေါ်ရှိတတ်နိုင်သမျှဗင် 0 န်ဆောင်မှုများယူဆောင်လာသည့်အခါဘားလေးကိုဗင်ဝယ်သည့်အခါ၎င်းသည်အထူးထင်ရှားခဲ့သည်။ "သူကတစ်ရက်လုံးဗင်ဝယ်လိုက်တယ်, ဒီလုပ်တာကိုလုပ်နေတယ်လို့ပြောခဲ့တယ်။ ပိုက်ဆံပဲနစ်မြုပ်နေတဲ့ပိုက်ဆံကငါတို့အတွက်ဘာမှမလုပ်ခဲ့ဘူး" ဟုမူလသတင်းအရင်းအမြစ်ကရှင်းပြသည်။ 0 ယ်ယူမှုသည် Pandemic တွင်ဖြစ်ပွားခဲ့သည်။
0 န်ထမ်းဟောင်းနှစ် ဦး စလုံးသည်ဌာနချုပ်အတွက် Tesla မော်တော်ယာဉ် charger ကို 0 ယ်ယူခဲ့သည်။ မူရင်းရင်းမြစ်အရခေါင်းဆောင်မှုအဖွဲ့ 0 င်အချို့သည်ရန်ပုံငွေများအတွက်ရန်ပုံငွေများကြောင့်သူတို့၏အသင်းများကိုပိုမိုဆွဲဆောင်ရန်တိုက်တွန်းခဲ့သည်။ "Mark ကဌာနချုပ်မှာ Tesla charger ရှိတယ်။ ဘယ်သူမှသူကမှလွဲရင်ဘယ်သူမှ Tesla ကိုမမောင်းခဲ့ဘူး" ဟုသတင်းရပ်ကွက်ကရှင်းပြသည်။ ဒုတိယအချက်မှာလွတ်လပ်သောဘုတ်အဖွဲ့သည်ပြီးခဲ့သည့်နှစ်အတွင်းခရက်ဒစ်ကဒ်နှင့်ဘဏ်ငွေလွှဲထုတ်ပြန်ချက်များကိုပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းကိုစတင်ခဲ့သည်။ Barlet ကဤသည်မှာအဖွဲ့အစည်းအတွက်ဖြစ်သည်ဟုဆိုသည်။
ထို့အပြင်ဒုတိယအရင်းအမြစ်သည်လစာနှင့် ပတ်သက်. ပြည်တွင်းမျက်နှာမံများအရကွာဟချက်များကိုမီးမောင်းထိုးပြခဲ့သည်။ အထူးသဖြင့် Barlet ထိန်းချုပ်ထားသည့်လစာကိုထိန်းချုပ်ထားသည့်ကတည်းကအဘယ်ကြောင့်အသင်း 0 င်များထက်ပိုမိုမြင့်မားသောရာထူးများထက်ပိုမိုပေးဆပ်ရသည့်အတွက်ခေါင်းဆောင်မှုကမေးခွန်းထုတ်ခဲ့သည်။ အရင်းအမြစ်အရလစာသည်အကြိုက်ဆုံးဝါဒကိုထင်ဟပ်ပြသသည်။
"အကြီးတန်းဒါရိုက်တာတွေအပါအ 0 င်ဒါရိုက်တာတွေအများကြီးကမာ့ခ်ဟာဒီလိုအမြင့်ဆုံးလစာကိုဆွဲသင့်တယ်ဆိုတာကိုသဘောမတူဘူးဆိုတာသဘောမတူဘူး, ဒါရိုက်တာတွေထက်ပိုလုပ်တဲ့သူတွေကိုဒါရိုက်တာတွေမရှိတဲ့လူတွေရှိတယ်။ ဒါရိုက်တာတွေထက်နည်းတဲ့အကြီးတန်းဒါရိုက်တာတွေရှိတယ်။ အမြင့်ဆုံးပမာဏနီးပါးအမြင့်ဆုံးပမာဏကိုလုပ်ခြင်းမရှိသေးသောလူများရှိခဲ့သည်။
ခေါင်းဆောင်မှုပျက်ကွက်
Barlet ၏ဘဏ် financial ာရေးစီမံခန့်ခွဲမှုမှားယွင်းမှုအပြင်အခြားသတင်းရပ်ကွက်ကပြောကြားရာတွင်စတုရန်းမိုင်သည်လက်မှတ်ရပြည်သူ့စာရင်းကိုင်အားငွေရေးကြေးရေးအရာရှိချုပ်အဖြစ်ငှားရမ်းရန်အမိန့်ပေးခဲ့သည်ဟုမူလကရှင်းပြခဲ့သည်။ ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့်နှစ်နှစ်ခန့်တွင် CFO "သည်နှိုးဆော်သံ" ဟုခေါင်းဆောင်များကပြောကြားခဲ့သည်။
0 န်ထမ်းဟောင်းများနှစ် ဦး စလုံးသည်ခေါင်းဆောင်မှုနေရာများတွင်အခြားသူများ, မူရင်းအရင်းအမြစ်အရပရဟိတခေါင်းဆောင်များ၏ခေါင်းဆောင်များကအစပျိုးခြင်းမရှိခြင်းသည်အထူးသဖြင့်ဘုတ်အဖွဲ့ကို Barlet မှရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိဆွဲဆောင်ခဲ့သည်။
"သူကဘုတ်အဖွဲ့ကိုအလွန်ကန့်သတ်ထားသည်" ဟုသတင်းရပ်ကွက်ကပြောသည်။ သူဟာသူတို့နဲ့ဆက်သွယ်နိုင်ခဲ့သူတစ်ယောက်ပဲ။ 'ငါဘုတ်အဖွဲ့နဲ့စကားပြောလို့ရမလား, 'မင်းကထိပ်တန်းခေါင်းဆောင်မှု, ဘုတ်အဖွဲ့ကဘယ်သူလဲဆိုတာမင်းဘယ်လိုမသိဘူးလဲ' လို့ပြောချင်ပါတယ်
ဒုတိယအရင်းအမြစ်က 2024 ခုနှစ် April ပြီလတွင်တင်းမာမှုများမြင့်တက်လာခဲ့သည် ။ ရက်သတ္တပတ်များစွာကြာပြီးနောက် ADP သည်စွပ်စွဲချက်များ၏ပြင်းထန်သောရင်ဆိုင်မှုများကြောင့် "ချက်ချင်း" ဘားကို "ချက်ချင်း" ရပ်စဲရန် "ချက်ချင်း" ရပ်စဲရန် "ချက်ချင်း" ရပ်စဲရန် IDP သည်လွတ်လပ်သောဘုတ်အဖွဲ့ကိုအကြံပေးသည်။ သို့သော်လွတ်လပ်သောဘုတ်အဖွဲ့က ADP ၏တွေ့ရှိချက်များကိုလျစ်လျူရှုထားသည်။
0 န်ထမ်းများနှင့်ဘုတ်အဖွဲ့တို့အကြားဤရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိခွဲထုတ်ခြင်းကဇွန်လတွင်ဇွန်လတွင် ဦး ခေါင်းသို့ ဦး တည်ခဲ့သည်။ ဒုတိယ 0 န်ထမ်းဟောင်းများအဆိုအရတူညီသောအလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းကော်မရှင် (EECoC) တိုင်ကြားချက်ကိုမေလတွင်ဖော်ပြထားသည်။ ထိုတိုင်ကြားချက်များသည်လူမျိုးရေးခွဲခြားမှု, မစွမ်းဆောင်နိုင်, လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာအနှောင့်အယှက်ပေးခြင်း, ADP ၏တွေ့ရှိချက်များအပြီးမကြာမီ, သို့သော်ဒုတိယအရင်းအမြစ်ကရှင်းပြသည်မှာဘုတ်အဖွဲ့၏တုန့်ပြန်မှုသည်အချိန်မရွေးသာမဟုတ်ဘဲပြ issues နာများကိုဖြေရှင်းရန်အတွက်လည်းနှေးကွေးသည်။
"ဇွန်လ 15 ရက်မှာစာဖြင့်ရေးထောက်မေးရတိုင်ကြားချက်ကိုတင်ပြတဲ့အခါမှာပါပဲ။ "10 ရက်အကြာမှာဘုတ်အဖွဲ့ကအဖွဲ့အစည်းရဲ့အသွင်ကူးပြောင်းမှုလုပ်ငန်းစဉ်နဲ့ပတ်သက်ပြီးပထမဆုံးဆက်သွယ်မှုကိုထုတ်ပြန်ခဲ့တာတောင်မှ Mark 25, 2024 ခုနှစ်စက်တင်ဘာလ 25 ရက်နေ့မှာဆက်သွယ်ရေးကိုထုတ်ပေးတယ်။
ဤလုပ်ငန်းစဉ်တစ်လျှောက်လုံးတွင်စွမ်းဆောင်နိုင်မှုကိုတတ်နိုင်သောတရားဝင်အသင်းနှင့်စကားပြောရန်ညွှန်ကြားထားသည်။ 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့်မည်သူမည်ဝါဆိုခွင့်ရှိသူများကိုကွဲပြားခြားနားသော ဦး ဆောင်မှုအခန်းကဏ် in နှင့်စုံစမ်းစစ်ဆေးမှု၏အခြေအနေနှင့်စုံစမ်းစစ်ဆေးမှု၏ဖြစ်စဉ်ကိုကွဲပြားခြားနားသောအစီရင်ခံစာများနှင့်စုံစမ်းစစ်ဆေးမှု၏ဖြစ်စဉ်ကိုပင်အစီရင်ခံရန်ရည်ရွယ်ထားကြောင်းသတင်းပို့ခြင်းနှင့် ပတ်သက်. 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့်မည်သည့်ဆက်သွယ်ရေးကိုမဆိုပေးမည်ဟု၎င်းကရှင်းပြခဲ့သည်။ ခရီးသွားလာရေးတောင်းဆိုမှုများအတွက် 0 န်ထမ်းများသည်စစ်ဆင်ရေးအရာရှိဟောင်းစတီဗင် spohn ဟောင်းနှင့်ဆက်သွယ်ပြောဆိုရန်ပြောခဲ့သည်။
ပထမဆုံးသတင်းရပ်ကွက်ကမှတ်ချက်ပြုထားသည့်ပထမသတင်းမှာလည်းအတွင်းပိုင်းစုံစမ်းစစ်ဆေးရေးကိုဥပဒေအရတိုက်ရိုက်စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုများဖြင့်တိုက်ရိုက်ဆက်နွယ်မှုများဖြင့်ပြုလုပ်နိုင်သည်။ Source SourceAnder ၏အဆိုအရ "ကျွန်တော်တို့ဟာအဆောက်အအုံကိုလွှဲပြောင်းယူမယ့်အတွက်ဥပဒေအကြံပေးအဖွဲ့နဲ့စာချုပ်ချုပ်ဆိုထားတယ်။ ငါသူတို့ကစုံစမ်းစစ်ဆေးရေးကို ဦး ဆောင်ပြီးရှေ့နေတွေကိုတွေ့ခဲ့ရတယ်။ ပြီးတော့သူတို့က 'ဟုတ်တယ်, ဒါပေမယ့်ငါမယုံဘူး " ဒုတိယအရင်းအမြစ်ကဥပဒေကုမ္ပဏီသည်အဆောက်အအုံတွင်အိမ်ငှားဖြစ်ရန်ဖြစ်သည်ဟုမှတ်ချက်ပြုခဲ့သည်။
ဒုတိယအရင်းအမြစ်ကဘုတ်အဖွဲ့၏လျင်မြန်သောတုံ့ပြန်မှုမရှိခြင်းသည် Barlet ၏ပရဟိတလုပ်ငန်းကိုထိန်းချုပ်ခြင်းကြောင့်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သည်ဟုအသိအမှတ်ပြုသည်။ အရောင်းအ 0 ယ်အရဘားလေးသည်လူမှုရေးမီဒီယာ, ဘဏ်စာရင်းအားလုံး, မတူညီသော logins များအားလုံး, သို့တိုင်ပွင့်လင်းမြင်သာမှုကင်းမဲ့ခြင်းသည်အကြီးမားဆုံးတိုင်ကြားချက်များထဲမှတစ်ခုဖြစ်သည်။
Barlet ၏အဖွဲ့အစည်းမှအဖွဲ့အစည်းမှဖယ်ရှားခြင်းကအငြင်းပွားဖွယ်ရာမရှိပါ။ Barlet ကသူ၏ linkedin မှကြေငြာချက်အရ "ငါဘေးဖယ်ထားတဲ့နောက်မျိုးဆက်သစ်ခေါင်းဆောင်တွေရဲ့လက်ထဲကဒီမစ်ရှင်ကိုစွန့်ခွာဖို့ယုံကြည်မှုရှိတယ်, ဘုတ်အဖွဲ့သည်ကြေငြာချက်မပြုလုပ်ခဲ့ပါ။ ထိုရင်းမြစ်မှာလည်း Barlet သည်သူ၏ဖယ်ရှားရေးနောက်ပိုင်းတွင်အကြီးအကျယ်ဆန့်ကျင်မှုပေးခဲ့ကြောင်းပြောကြားခဲ့သည်။ သို့သော်ဘားလေးထွက်ခွာသွားပြီးနောက်၌ပင်ဘုတ်အဖွဲ့သည် 0 န်ထမ်းအတော်များများကိုလက်တုံ့ပြန်ခဲ့သည်။
ပထမသတင်းရပ်ကွက်အရ 0 န်ထမ်းအတော်များများသည်နို 0 င်ဘာနှင့်ဒီဇင်ဘာလတွင် 0 န်ထမ်းတစ် ဦး စီကိုအဖွဲ့အစည်းမှလွှတ်ပေးရန်ခွင့်ပြုထားသည်။ "ပစ်ခတ်ခံရသူတွေကသတင်းပို့တဲ့လူတွေအားလုံးကသတင်းပို့တာ, ရှေ့နေတွေနဲ့စကားပြောကြတယ်။ " ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအကြောင်းပြချက်များကြောင့်အဖွဲ့အစည်းမှထွက်ခွာရန်မရွေးချယ်ခဲ့ပါက၎င်းတို့သည်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်အတူအလုပ်ဖော်အဖွဲ့များနှင့်အတူပစ်ခတ်မှုရှိလိမ့်မည်ဟုလည်းယုံကြည်သည်။ ကျန်ရှိနေသေးသော 0 န်ထမ်းများသည်စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုတွင်မစားသော 0 န်ထမ်းများအကြောင်း 0 န်ထမ်းများအကြောင်း 0 န်ထမ်းများအကြောင်း 0 န်ထမ်းများမှာ 0 န်ထမ်းများအကြောင်း 0 န်ထမ်းများ (အီးမေးလ်မှတဆင့်မှတ်ချက်ပေးရန်တောင်းဆိုခြင်းသည်ကျွန်ုပ်တို့၏တောင်းဆိုချက်များကိုမတုံ့ပြန်ခဲ့ကြပါ။
စုံစမ်းစစ်ဆေးမှု၏ဖြစ်ရပ်များနှင့်လုပ်ရပ်များနောက်ဆက်တွဲပြန်လည်တည်ဆောက်ရေးနောက်ပိုင်း၌ပင်ယခင်ခေါင်းဆောင်မှုသည်လမ်းပိတ်ဆို့မှုများဆက်လက်ဖြစ်ပေါ်နေသည်။ 0 န်ထမ်းဟောင်းများအဆိုအရ SPOHN သည်အခိုက်အတန့်များနှင့် 0 န်ထမ်းများအကြား "ဖျန်ဖြေသူ" အဖြစ်သရုပ်ဆောင်ခဲ့သော spohn သည် "လှူဒါန်းမှု၏ဂုဏ်သိက္ခာကိုဖျက်ဆီးခြင်း" ကိုကြောက်ရွံ့ခြင်းအတွက်အားနည်းသောဘာသာစကားဖြင့်ဤပုံပြင်ကိုအားပေးသည်။ 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့် SPOHN သည်အလားတူဘာသာစကားကို အသုံးပြု. အကြိမ်ကြိမ်ဆက်လက်သတင်းစကား ဆက်. သတင်းပို့သည်။ အီးမေးလ်နှင့် X / Twitter မှတစ်ဆင့်မှတ်ချက်တစ်ခုရရှိသည့်အခါ spohn သည်မတုံ့ပြန်ခဲ့ပါ။
Barlet ရဲ့မှတ်ချက်များ
Barlet နှင့် ပတ်သက်. သူသည်အီလက်ထရောနစ်ဆိုင်ရာသုတေသနပြုသူများနှင့်အတူအီလက်ထရောနစ်များ, Cheryl Mitchell ရှိ CHERYL Mitchell, CHERYL Mitchell , Accessibility Consulting Group တွင်တည်ထောင်ခဲ့သည်။ အရည်အချင်းမတူဘဲဤလုပ်ငန်းသစ်သည်သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး, ယုံကြည်ခြင်းအခြေပြုကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ,
စွပ်စွဲချက်များနှင့်စပ်လျဉ်း။ တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းနှင့် ပတ်သက်. တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းနှင့် ပတ်သက်. တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းနှင့် ပတ်သက်. မှတ်ချက်ပြုထားသည့်အနေဖြင့်လွတ်လပ်သောတတိယပါတီမှစုံစမ်းစစ်ဆေးမှုပြုလုပ်ပြီးနောက် "လွတ်လပ်သောတတိယပါတီမှစုံစမ်းစစ်ဆေးမှုပြုလုပ်ပြီးနောက်၎င်းသည်မည်သူတစ် ဦး တစ်ယောက်မှမမှန်ကန်ကြောင်းပြောကြားခဲ့သည်။ ထိုစွပ်စွဲချက်များနှင့်နောက်ဆက်တွဲစုံစမ်းစစ်ဆေးမှုများသည်၎င်းတို့၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏လုပ်သားအင်အားကိုပြန်လည်ဖြတ်တောက်ရန်အကြံပေးသည်ဟု Barlet ကပြောကြားခဲ့သည်။ စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုကိုကိုယ်တိုင်ပြုလုပ်ခဲ့ခြင်းကိုပြည်တွင်း၌ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ သတင်းရင်းမြစ်များကရလဒ်များသို့မဟုတ်မရှိခြင်းသည်နောက်ထပ်စာမေးပွဲများထပ်မံဆန်းစစ်ရန်လိုအပ်သည်ဟုမှတ်ချက်ချသည်။ အရောင်းအ 0 ယ်များနှင့်ဆက်နွယ်မှုနှင့်သက်ဆိုင်သောတရားဝင်အဖွဲ့ကပြုလုပ်ခဲ့သည့်တရားဝင်စုံစမ်းစစ်ဆေးမှု၏သမာဓိကိုသတင်းရပ်ကွက်များကလည်းမေးမြန်းခဲ့သည်။
မသန်စွမ်းမှုအသိုင်းအဝိုင်းမှ 0 င်ငွေအဖွဲ့ 0 င်များအားနှောင့်ယှက်ခြင်းနှင့် ပတ်သက်. မေးမြန်းသောအခါ,
ရုံးတွင်းအစားအစာများအတွက်သုံးစွဲသောရန်ပုံငွေများကိုသုံးစွဲခြင်းနှင့်စပ်လျဉ်း။ ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော 0 န်ထမ်း 17 ဦး သေဆုံးပြီး 0 န်ထမ်း 17 ဦး ၏ 0 န်ထမ်းများအနက် 7 ခုသည်အပတ်တိုင်းရုံးသို့ 0 င်ရောက်ခဲ့သည်။ အရူးအမူးလမ်းကတတ်နိုင်လှုပ်ရှားရာများ၏တည်နေရာသည် "ဈေးအကြီးဆုံးအစားအစာများမရှိပါ" ဟုဆိုသည်။ သူက "chipotle နှင့် chiptle နှင့် chip-fil-a" အတွက်တန်ဖိုးရှိသောအရာများသည်အလွန်ဆင်တူသည်ဟုသူကရှင်းပြသည်။ Barlet သည်ဤအစားအစာများကိုရုံးသို့လည်ပတ်သော 0 န်ထမ်းများအတွက် "Perk" အဖြစ် "Perk" အဖြစ်ဖော်ပြခဲ့သည်။
တိုးချဲ့ထားသောဟိုတယ်တည်းခိုသည့်စွပ်စွဲချက်များအရဘားလေးက "အဖြစ်အပျက်များမတိုင်မီနှင့်အပြီးတွင်အစည်းအဝေးများပြုလုပ်မည်။ နောက်တစ်နေ့တွင်ကျွန်ုပ်သည် 2 နှစ်ကြာလှည့ ်. ဒေါ်လာ 100,000 ဝယ်ယူခဲ့သည်။ သူမသည်နောက်ထပ်ဒေါ်လာ 75000 လှူဒါန်းရန်သဘောတူခဲ့သည်။ Barlet ကဒီနရောကိုဖြစ်ပျက်ခဲ့တဲ့နှစ်တွေကိုမဖော်ပြခဲ့ဘူး,
ပထမတန်းစားပျံသန်းမှု 0 ယ်ယူမှုများနှင့် ပတ်သက်. "အရင်ဆုံးယာဉ်များက codified နှင့် board ်ဌာန်းထားသောခရီးသွားလာရေးမူဝါဒရှိခဲ့ပါတယ်။ ဒီခရီးသွားလာရေးမူဝါဒကတော့သူဟာသူ့မသန်စွမ်းမှုသဘောသဘာဝကြောင့် 'ဒါရိုက်တာတွေနဲ့အထက်, သတင်းအချက်အလက်ကိုပေးရန်ဖိအားပေးသည့်အခါသူသည်သူသည်ခရီးသွားလာရေးမူဝါဒကို IGN နှင့်မျှဝေနိုင်ခြင်းမရှိကြောင်းပြောကြားခဲ့သည်။
သို့သော်စီးပွားရေးကုန်ကျစရိတ်များအနေဖြင့် 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့် 0 န်ထမ်းများ၏ကြီးကြပ်ရေးစရိတ်များအကြောင်း 0 န်ထမ်းများ၏လက်အောက်ခံ 0 န်ထမ်းများ၏လက်စွဲစာအုပ်တစ်စောင်ပေးထားသောလုပ်ပေးသူများ၏လက်စွဲစာအုပ်တစ်စောင်တွင် 0 န်ထမ်းများက 0 န်ထမ်းများ၏ကြီးကြပ်ရေးစရိတ်များဖြင့်အတည်ပြုရမည်။ ယာဉ်များ။ ကုန်ကျစရိတ်အားလုံးကုန်ကျစရိတ်အားလုံးကိုတရားစွဲဆိုမှုနှင့်အတူတင်ပြသင့်သည်။ 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့်ကုန်ကျစရိတ်များချမှတ်သောအခါထိန်းထိန်းသိမ်းသိမ်းနှင့်ကောင်းသောဆုံးဖြတ်ချက်ချရန်မျှော်လင့်ရသည်။ " ဘဏ် fin ာရေးနှင့်အကျွမ်းတဝင်ရှိသည့်အရင်းအမြစ်များသည်အခြားဒါရိုက်တာများနှင့်အတူသူသည်အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုရှိလေယာဉ်ခရီးစဉ်များအတွက်ပုံမှန်အတန်းအစားခရီးသွားခြင်းကိုပုံမှန် အသုံးပြု. ဒေါ်လာထောင်ပေါင်းများစွာနှင့်ညီမျှသည်။ အခြား 0 န်ထမ်းများသည်အခြား 0 န်ထမ်းများအားအဆင့်မြှင့်တင်ရန်တောင်းဆိုသည့်အခါ Barlet ကသူမကိုလှောင်ပြောင်သဖြင့်ပထမတန်းစားတွင်သူ၏ခရီးများနှင့် ပတ်သက်. ဝါဂလာလကိုငြင်းပယ်ခဲ့သည်။
0 န်ထမ်းလစာနှင့် ပတ်သက်. ဘားလေးက "ကျွန်ုပ်တို့၏ 0 န်ထမ်းအများစုသည်၎င်းတို့၏ပညာရေး, သို့သော်လည်းသတင်းများကဆိုသည်မှာကွန်ပျူတာသိပ္ပံပညာသိပ္ပံပညာ, မဟာဘွဲ့များရှိဘွဲ့များနှင့်နှစ်ပေါင်းများစွာအတွေ့အကြုံများရှိနေသူများကိုအလားတူခေါင်းစဉ်များသို့မဟုတ်အတွေ့အကြုံရှိသူများနှင့်နှိုင်းယှဉ်လျှင်တရားမစပေသည်။
Tesla charger ကို 0 ယ်ယူပြီးတပ်ဆင်ခြင်းကဲ့သို့သောအခြားစွပ်စွဲချက်များမှာအရူးအမူးမှလုံးလုံးလျားလျားငြင်းဆိုခဲ့သည်။ အဲဒီအစားသူက charger ဟာ charger unit ကိုမဟုတ်ဘဲ plug တစ်ခုဖြစ်ပါတယ်ဟုဆိုခဲ့သည်။ သတင်းများအရ၎င်းကိရိယာနှင့်ရင်းနှီးကျွမ်းဝင်သောလွတ်လပ်သောဘုတ်အဖွဲ့ 0 င်များသည်အားသွင်းယူနစ်တစ်ခုတွင်ဖော်ပြထားခြင်းကိုမှတ်သားထားပြီး,
0 န်ထမ်းများသည်ဘုတ်အဖွဲ့သို့ 0 င်ရောက်ခွင့်မရှိသေးကြောင်းပြောဆိုမှုများဖြင့်ဘားအုံးသည်ဘုတ်အဖွဲ့ 0 င်များအားလုံးကိုအလုပ်ခွင်ချက်တင်စနစ်, သို့သော်သတင်းများကပြည်တွင်းဘုတ်အဖွဲ့သည် Barlet, SPHOHN နှင့် Mitchell တို့ပါဝင်သည်။ Barlet ထွက်ခွာသွားခြင်းနှင့်ပတ်သက်သောစုံစမ်းစစ်ဆေးမှုများပြုလုပ်ရန်တာ 0 န်ရှိသူများသည်ကုမ္ပဏီ၏နှေးကွေးမှုတွင်ပါ 0 င်သူများနှင့်ဆက်သွယ်မှုနှင့်အတူဆက်သွယ်မှုရှိနေသည်ဟုသတင်းရင်းမြစ်များကမှတ်ချက်ချသည်။
IGN နှင့်အတူအီးမေးလ်ဖလှယ်မှုအများအပြားတွင်တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းကဲ့သို့ပင် Barlet သည်စွပ်စွဲချက်များကိုချေပရန်သာသက်သေပြရန်အထောက်အထားမရှိပါ။ သင့်လျော်သောစာရွက်စာတမ်းများကိုပြသရန်တောင်းဆိုသည့်အခါသူသည်အကြိမ်ကြိမ်သူသည်အကြိမ်ကြိမ်ငြင်းဆိုခဲ့ပြီးစာပေးစာယူသည်စံချိန်တင်မဟုတ်လျှင်သူသည်သတင်းအချက်အလက်များကိုမပေးနိုင်ကြောင်းပြောကြားခဲ့သည်။ သူကသူ၏ပြောဆိုချက်များကိုအတည်ပြုရန်အခြားသတင်းရင်းမြစ်များကိုလည်းခွင့်ပြုရန်မအောင်မြင်ပါ။
မသန်စွမ်းသူများအတွက်မသန်စွမ်းသူများအတွက်, Gaming Inding တွင်သင့်တော်သောမသန်စွမ်းမှုနှင့်လက်လှမ်းမီမှုဆိုင်ရာကိုယ်စားပြုမှုအနည်းငယ်သာဖြင့်မသန်စွမ်းသောအသံများ၏မြှင့်တင်ရေးအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုမှာကြိုဆိုသည့်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုမှာကြိုဆိုသည့်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုမှာကြိုဆိုသည့်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုမှာကြိုဆိုသည့်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ သို့သော်တံခါးပိတ်တံခါးများနှင့်လက်လှမ်းမီနိုင်မှုနေရာအတွင်း၌ပင်ခေါင်းဆောင်မှုသည် 0 န်ထမ်းများအားကာကွယ်ရန်ပျက်ကွက်ခဲ့သည်ဟုစွပ်စွဲခံရသည်။ အထူးသဖြင့်ပထမ ဦး ဆုံးအရင်းအမြစ်အတွက် Barlet ၏အပြုအမူများသည်အိပ်မက်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှုဖြစ်သည့်အရာကိုပျက်စီးစေခဲ့သည်။
"ဒါဟာကျိန်းသေငါ့ကိုနှိပ်စက်ခြင်း" ဟုအဆိုပါသတင်းရပ်ကွက်ကပြောပါတယ်။ "ငါအများကြီးငိုခဲ့တယ်။ ကျွန်တော့်မိသားစု, သူငယ်ချင်းများနှင့်ကုထုံးပညာရှင်များအတွက်ကျွန်ုပ်များစွာငိုခဲ့ရသည်။
