ในปี 2004 Ablegamers ได้รับการจัดตั้งขึ้นเป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรพร้อมภารกิจในการยกระดับเสียงที่พิการและเพิ่มความสามารถในการเข้าถึงในอุตสาหกรรมเกม ในช่วงสองทศวรรษที่ผ่านมาองค์กรได้มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในกิจกรรมอุตสาหกรรมเพิ่มหลายล้านผ่านกิจกรรมการกุศลประจำปีและทำหน้าที่เป็นทรัพยากรที่สำคัญสำหรับทั้งนักพัฒนาและผู้เล่น Ablegamers มีความหมายเหมือนกันกับการเข้าถึงวิดีโอเกมได้รับชื่อเสียงในฐานะผู้เล่นหลักในการเล่นเกมแบบรวม
ก่อตั้งขึ้นโดย Mark Barlet, Ablegamers ร่วมมือกับสตูดิโอหลัก ๆ เช่น Xbox เพื่อพัฒนา Xbox Adaptive Controller , PlayStation สำหรับ Access Controller และยังร่วมมือกับ Bungie สำหรับสินค้าพิเศษ นอกเหนือจากการเป็นหุ้นส่วนเหล่านี้ Ablegamers ได้วางตำแหน่งตัวเองให้เป็นที่ปรึกษาให้กับนักพัฒนาโดยเสนอความเชี่ยวชาญในการใช้ตัวเลือกการเข้าถึงในเกม แม้ว่าองค์กรเคยจัดเตรียมอุปกรณ์เกมแบบปรับตัวให้กับบุคคลที่พิการ แต่ความคิดริเริ่มนี้ได้ถูกยกเลิก เมื่อการเคลื่อนไหวการเข้าถึงเพิ่มขึ้นจึงมีอิทธิพลต่อความสามารถในอุตสาหกรรมเช่นกัน
อย่างไรก็ตามประมาณ 20 ปีหลังจากการก่อตั้งรายงานใหม่จากอดีตพนักงานและสมาชิกของชุมชนการเข้าถึงได้โผล่ขึ้นมาโดยอ้างว่ามีการละเมิดทางการเงินที่ผิดพลาดโดยความเป็นผู้นำและคณะกรรมการที่ล้มเหลวในการปกป้องพนักงาน
การสนับสนุนภายใต้เงื่อนไขที่มีพลัง
วิสัยทัศน์ของ Mark Barlet สำหรับ Ablegamers คือการสร้างองค์กรการกุศลที่มีการเฉลิมฉลองการรวมเข้ากับการเล่นเกม ตาม เว็บไซต์ Ablegamers Barlet นำองค์กรไปให้บริการเช่นการให้คำปรึกษาจากเพื่อนส่งเสริมความรู้สึกของชุมชนสำหรับผู้พิการและให้บริการให้คำปรึกษา แต่เบื้องหลังแหล่งข้อมูลอธิบายสภาพแวดล้อมที่เปรียบเทียบเป้าหมายภารกิจเหล่านี้อย่างสิ้นเชิง
อดีตพนักงานที่ต้องการไม่เปิดเผยตัวตนได้แบ่งปันประสบการณ์ที่น่าเป็นห่วงจากการดำรงตำแหน่งประมาณ 10 ปีกับองค์กรการกุศล พวกเขาเล่าถึงตัวอย่างของความเห็นทางเพศและความคิดเห็นที่ไม่เหมาะสมทางอารมณ์ที่กำกับโดยพวกเขาโดย Barlet “ เขาบอกฉันว่าฉันเป็นฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อการกุศลเพราะฉันเป็นผู้หญิง” แหล่งข่าวกล่าว "ในเวลานั้นฉันเป็นผู้หญิงคนเดียวในการกุศลจากนั้นเขาก็ส่งฉันไปทำงานในคดี HR ที่ตอนนี้ฉันรู้ว่าผิดกฎหมายเพราะฉันไม่มีข้อมูลประจำตัวที่จำเป็น"
แหล่งที่มายังเน้นถึงคำพูดที่เบาเป็นครั้งคราวของ Barlet เกี่ยวกับคดี HR ซึ่งทำให้พนักงานหลายคนไม่สบายใจ พวกเขาอธิบายถึงพฤติกรรมก้าวร้าวต่อพวกเขาและคนอื่น ๆ รวมถึงคำพูดที่เกี่ยวกับการเหยียดผิวการทำลายความขัดแย้งระหว่างสาวน้อยและเพื่อนร่วมงานและการแสดงความคิดเห็นที่ไม่เหมาะสมจาก Barlet เช่น "เราต้องทำให้คนพิการมากที่สุด ในกรณีนี้ Barlet ถูกกล่าวหาว่าทำท่าทางลามกอนาจารเยาะเย้ยบุคคลที่มีความพิการทางร่างกาย
Barlet ยังรายงานว่ามีข้อสังเกตที่ชัดเจนทางเพศเกี่ยวกับแหล่งที่มาต่อหน้าผู้อื่นโดยเฉพาะอย่างยิ่งในระหว่างการประชุมพนักงานหรือการร่วมมือกันด้วยตนเอง "ในระหว่างการประชุมภายในทั้งหมดฉันเป็นเวลาสองเดือนหลังคลอดและก่อนการประชุมทุกคนต่างก็โทรหรือในห้องประชุมทางร่างกายและเขาบอกว่าเหยือกของฉันมีขนาดใหญ่มากจนเขาไม่รู้ว่าจะจัดการกับพวกเขาได้อย่างไร" แหล่งข่าวเล่า "ประมาณหนึ่งสัปดาห์ต่อมาเรากำลังเดินผ่านกันและกันและเขาก็เข้าหาฉันด้วยมือของเขายื่นออกมาวางตัวเหนือหน้าอกของฉันและพูดว่า 'ฮ่าฮ่าพวกเขาใหญ่มากฉันไม่รู้จะจัดการกับพวกเขาได้อย่างไรเพราะฉันเป็นเกย์'"
แหล่งข่าวตั้งข้อสังเกตว่าในขณะที่ Barlet จะสนับสนุนและเป็นเพื่อนใหม่พนักงานใหม่พฤติกรรมของเขาจะเปลี่ยนไปเป็นการล่วงละเมิดขณะที่พวกเขาเติบโตภายในองค์กร เมื่อใดก็ตามที่เผชิญหน้ากับการกระทำที่ไม่เหมาะสมของเขา Barlet จะหันเหความสนใจโดยอ้างว่ามันเป็นแค่เรื่องตลก แหล่งข่าวรายงานว่าความเป็นศัตรูของเขาเพิ่มขึ้นทุกครั้งที่เธอพูดกับเขา
ความเป็นพิษนอกการกุศล
พฤติกรรมที่เป็นศัตรูและไม่เหมาะสมที่ถูกกล่าวหาของ Barlet ขยายออกไปเกินกว่าความสามารถ แหล่งข่าวตั้งข้อสังเกตว่าเขาจะดูถูกเหยียดหยามหรือดูถูกผู้สนับสนุนการเข้าถึงอื่น ๆ อย่างต่อเนื่อง ปรากฏว่า Barlet ต้องการให้ความสามารถในการเป็นทรัพยากรเพียงอย่างเดียวสำหรับการเข้าถึงในอุตสาหกรรมและเขาจะพูดไม่ดีกับผู้อื่นหรือแม้แต่ขู่ว่าพวกเขาจะเพิ่มขึ้น
“ โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่ [การประชุมการเข้าถึงเกม] เขาพูดอะไรบางอย่างเกี่ยวกับผู้พูดเกือบทุกคนที่เกิดขึ้น” แหล่งข่าวกล่าว "ใครก็ตามที่พูดหรือเป็นผู้สนับสนุนเขาเรียกพวกเขาว่าคนโง่ผู้หญิงคนหนึ่งที่ฉันรู้จักซึ่งทำงานอย่างใกล้ชิดกับการเข้าถึง Xbox เขาอ้างว่าเธอไปถึงที่นั่นเพราะพ่อของเธอและไม่รู้ว่าเธอกำลังทำอะไรอยู่"
ผู้สนับสนุนการเข้าถึงที่ไม่ระบุชื่อจะยืนยันพฤติกรรมของ Barlet ในกิจกรรมอุตสาหกรรม ในระหว่างการประชุมทางธุรกิจเพื่อหารือเกี่ยวกับความคิดริเริ่มที่สำคัญแหล่งข่าวกล่าวว่า Barlet เริ่มโกรธแค้นมากขึ้นเรื่อย ๆ Barlet ถูกกล่าวหาว่าพูดถึงพวกเขาในช่วงการนำเสนอ 30 นาทีทั้งหมด
ผู้สนับสนุนการเข้าถึงอีกคนหนึ่งที่ต้องการไม่เปิดเผยตัวตนก็ยืนยันพฤติกรรมของ Barlet หลังจากค้นพบความสนใจในการเข้าถึงได้ Barlet ถูกกล่าวหาว่าเรียกร้องให้เรียกว่า "คุณเป็นสระน้ำที่ลดลงและฉันเป็นเจ้าของบ่อ"
นอกจากนี้ผู้ให้การสนับสนุนอีกคนหนึ่งระบุว่าเมื่อพูดถึงการทำงานร่วมกัน Barlet เรียกร้องให้พวกเขามอบงานทั้งหมดของพวกเขาโดยอ้างว่าผู้ที่มีความสามารถจะเป็นเจ้าของ Barlet ถูกกล่าวหาว่าขู่ว่าจะทำลายโครงการผ่าน "ผู้ติดต่อในอุตสาหกรรมลึก" ของเขาหากแหล่งข่าวปฏิเสธ
การจัดการทางการเงินที่ไม่ถูกต้อง
ผลกระทบเชิงลบของ Barlet ขยายออกไปนอกเหนือจากการโต้ตอบกับพนักงานและสมาชิกชุมชนการเข้าถึงเพื่อน ในฐานะผู้ก่อตั้งและอดีตผู้อำนวยการบริหารของ Ablegamers Barlet ช่วยสร้างความคิดริเริ่มและโปรแกรมใหม่ ภายใต้หน้ากากของการได้รับประโยชน์จากผู้เล่นที่พิการองค์กรการกุศลได้รับเงินหลายล้านบริจาคจากสตูดิโอและผู้เล่น อย่างไรก็ตามคำถามเกิดขึ้นเกี่ยวกับการจัดสรรเงินเหล่านี้
ตามที่อดีตพนักงาน Ablegamers คนอื่น ๆ ที่ต้องการไม่เปิดเผยตัวตนการใช้จ่ายของ Barlet ทำให้เกิดความตึงเครียดภายใน บริษัท ถูกกล่าวหาว่าการเข้าถึงเงินทุนของเขาไม่ได้สนับสนุนภารกิจแทนที่จะนำไปสู่ค่าใช้จ่ายที่สิ้นเปลือง
“ ในไตรมาสที่สี่ของปี 2566 ผู้นำอาวุโสขององค์กรได้พูดคุยเรื่องการเงินมาระยะหนึ่งแล้ว” แหล่งข่าวกล่าว "เราต้องการพัฒนางบประมาณของเราในฐานะผู้นำเสามันเป็นที่ชัดเจนว่าผู้อำนวยการอาวุโสหลายคนตระหนักถึงสถานการณ์ทางการเงินโดยมีรายได้ไม่ดีและค่าใช้จ่ายที่ไม่สามารถควบคุมได้"
แหล่งข่าวกล่าวว่ากองทุนมักถูกจัดสรรสำหรับตั๋วชั้นหนึ่งสำหรับความเป็นผู้นำบางห้องห้องพักของโรงแรมก่อนหรือหลังกิจกรรมที่กำหนดและอาหารราคาแพงสำหรับพนักงานสำนักงานแม้ว่าส่วนใหญ่จะเป็นพนักงานระยะไกล พนักงานถามถึงการตัดสินใจทางการเงินขององค์กรอย่างสม่ำเสมอเมื่อมีค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็น สิ่งนี้เห็นได้ชัดโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อ Barlet ซื้อรถตู้เพื่อรับบริการ Ablegamers บนท้องถนน “ เขาซื้อรถตู้สักวันหนึ่งห่อมันและบอกว่าเรากำลังทำสิ่งนี้เงินเพียงแค่จมลงรถตู้ไม่ได้ทำอะไรเพื่อเรา” แหล่งข่าวดั้งเดิมอธิบาย การซื้อเกิดขึ้นในระหว่างการระบาดใหญ่เวลาที่รถตู้ไม่สามารถใช้อย่างถูกต้องเนื่องจากคำสั่งกักกันและการทำงานจากบ้าน
อดีตพนักงานทั้งสองระบุว่าการซื้อเครื่องชาร์จยานพาหนะเทสลาสำหรับสำนักงานใหญ่ ตามแหล่งข่าวดั้งเดิมสมาชิกผู้นำบางคนเรียกร้องให้ทีมของพวกเขามีความประหยัดมากขึ้นเนื่องจากความกังวลด้านเงินทุน “ มาร์คจ่ายเงินให้มีเครื่องชาร์จเทสลาที่สำนักงานใหญ่ไม่มีใครขับรถเทสลายกเว้นเขา” แหล่งข่าวอธิบาย แหล่งข่าวที่สองตั้งข้อสังเกตว่าคณะกรรมการอิสระเริ่มตรวจสอบใบแจ้งยอดบัตรเครดิตและการโอนเงินผ่านธนาคารภายในปีที่ผ่านมาแสดงความยุ่งยากกับ Barlet โดยใช้เงินของ Ablegamers สำหรับเครื่องชาร์จ Tesla Barlet อ้างว่าสิ่งนี้เป็นขององค์กร แต่เช่นเดียวกับแหล่งข้อมูลแรกแหล่งที่สองตั้งข้อสังเกตว่าไม่มีใครใน บริษัท ขับรถเทสลานอกเหนือจาก Barlet
นอกจากนี้แหล่งที่สองยังเน้นความคลาดเคลื่อนภายในเกี่ยวกับเงินเดือน ความเป็นผู้นำถามว่าทำไมสมาชิกบางคนถึงได้รับเงินมากกว่าตำแหน่งที่สูงขึ้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีการควบคุมเงินเดือนของ Barlet จากแหล่งข่าวเงินเดือนปรากฏขึ้นเพื่อสะท้อนการเล่นพรรคเล่นพวกโดยพนักงานบางคนมีรายได้มากขึ้นสำหรับการทำน้อยลงภายใน บริษัท
“ กรรมการจำนวนมากรวมถึงกรรมการอาวุโสไม่เห็นด้วยว่ามาร์คควรจะวาดเงินเดือนสูงเช่นนี้มันเป็นประเด็นของการต่อสู้เสมอ” แหล่งข่าวกล่าว “ มีคนที่ไม่ได้เป็นกรรมการมากกว่ากรรมการมีกรรมการอาวุโสที่ทำน้อยกว่ากรรมการมีคนทำอะไรอยู่ข้างๆไม่มีอะไรทำให้เกือบจะเป็นจำนวนมากที่สุด
ความล้มเหลวของความเป็นผู้นำ
นอกเหนือจากการจัดการทางการเงินของ Barlet แหล่งข่าวดั้งเดิมอธิบายว่าคณะกรรมการของ Ablegamers สั่งให้จ้างนักบัญชีสาธารณะที่ได้รับการรับรองในฐานะประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน เป็นเวลาประมาณสองปีที่ผู้นำได้รับการบอกเล่าจากผู้นำว่า CFO "ดังขึ้นดังขึ้นโดยพูดว่า 'มีบางอย่างผิดปกติกับการเงินของเรา'" แม้จะมีข้อกังวลเหล่านี้แหล่งข่าวกล่าวว่าคณะกรรมการล้มเหลวในการลงมือทำ
อดีตพนักงานทั้งสองตั้งข้อสังเกตว่าคนอื่น ๆ ในตำแหน่งผู้นำโดยเฉพาะอย่างยิ่งคณะกรรมการอิสระที่ไม่แสวงหาผลกำไรล้มเหลวในการปกป้องพนักงานและดำเนินการทันที จากแหล่งข่าวดั้งเดิมการขาดความคิดริเริ่มโดยผู้นำขององค์กรการกุศลโดยเฉพาะคณะกรรมการได้รับการจัดเตรียมโดย Barlet โดยเจตนา
“ เขาเก็บบอร์ดไว้อย่างไม่ จำกัด ” แหล่งข่าวกล่าว “ เขาเป็นคนเดียวที่สามารถสื่อสารกับพวกเขาได้ฉันจะถามความเป็นผู้นำ 'ฉันสามารถพูดคุยกับคณะกรรมการได้นี่มันไร้สาระ' และพวกเขาจะพูดว่า 'ฉันไม่รู้ว่าใครเป็นใคร' ฉันจะบอกว่า 'คุณเป็นผู้นำอันดับต้น ๆ คุณไม่รู้ว่าใครเป็นใคร?' "
แหล่งข่าวที่สองตั้งข้อสังเกตว่าความตึงเครียดเพิ่มขึ้นในเดือนเมษายน 2567 เมื่ออดีตพนักงาน Ablegamers สั่งการสอบสวนผ่าน ADP บริการบัญชีเงินเดือนและ HR หลังจากผ่านไปหลายสัปดาห์แหล่งข่าวกล่าวว่า ADP ถูกกล่าวหาว่าให้คำแนะนำแก่คณะกรรมการอิสระให้ยุติ Barlet "ทันที" เนื่องจากลักษณะที่รุนแรงของข้อกล่าวหา อย่างไรก็ตามคณะกรรมการอิสระที่ถูกกล่าวหาว่าเพิกเฉยต่อการค้นพบของ ADP
การแบ่งแยกโดยเจตนาระหว่างพนักงานและคณะกรรมการมาถึงหัวในเดือนมิถุนายน 2567 ตามที่อดีตพนักงานคนที่สองมีการร้องเรียนคณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน (EEOC) ในเดือนพฤษภาคมโดยมีพนักงานอย่างน้อยหนึ่งคนหลังจากชุดสูทหลายเดือนต่อมา การร้องเรียนมีตั้งแต่การเหยียดเชื้อชาติความสามารถการล่วงละเมิดทางเพศความเกลียดชังผู้หญิงและความล้มเหลวโดยสมาชิกบางคนของความเป็นผู้นำและคณะกรรมการเพื่อปกป้องพนักงาน ไม่นานหลังจากการค้นพบของ ADP คณะกรรมการอิสระของ Ablegamers เริ่มทำการสอบสวนภายในของตนเอง อย่างไรก็ตามตามที่แหล่งที่สองอธิบายการตอบสนองของคณะกรรมการไม่เพียง แต่ไม่เหมาะสม แต่ยังช้าเกินไปที่จะแก้ไขปัญหา (IGN ได้รับสองสำเนาของการร้องเรียน EEOC แยกต่างหากจากอดีตพนักงานและสามารถยืนยันความถูกต้องของพวกเขา)
"15 มิถุนายนคือเมื่อฉันส่งการร้องเรียนเป็นลายลักษณ์อักษร" แหล่งข่าวกล่าว "ในวันที่ 25 มิถุนายน 10 วันต่อมาคณะกรรมการได้ออกการสื่อสารครั้งแรกเกี่ยวกับกระบวนการเปลี่ยนแปลงขององค์กรพวกเขาไม่ได้พูดถึงว่ามาร์คกำลังถูกสอบสวนตลอดการสอบสวนทั้งหมดในที่สุดพวกเขาก็แจ้งให้พนักงานทราบเมื่อวันที่ 25 กันยายน 2567
ตลอดกระบวนการนี้แหล่งที่มาได้รับคำสั่งให้พูดคุยกับทีมกฎหมายที่เลือกสรรของ Ablegamers แต่ไม่เคยเป็นคณะกรรมการ แหล่งข่าวยังอธิบายว่าไม่มีการสื่อสารใด ๆ กับพนักงานเกี่ยวกับคำแนะนำเกี่ยวกับโครงการที่จะดำเนินการเจ้าหน้าที่ของใครที่ตั้งใจจะรายงานผู้ซึ่งอยู่ในบทบาทความเป็นผู้นำที่แตกต่างกันสถานะของงบประมาณที่แตกต่างกันและแม้แต่กระบวนการสอบสวน สำหรับการร้องขอการเดินทางเจ้าหน้าที่ได้รับคำสั่งให้สื่อสารกับอดีตหัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการสตีเวนสปอห์น แต่ตามที่ระบุไว้เขา "ไม่ได้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการบริหารชั่วคราวโดยชื่อหรืออำนาจ"
แหล่งแรกยังตั้งข้อสังเกตว่าการสอบสวนภายในดำเนินการโดย บริษัท กฎหมายที่มีความสัมพันธ์โดยตรงกับความสามารถ ตามแหล่งข่าว Ablegamers "อยู่ภายใต้สัญญากับสำนักงานกฎหมายในขณะที่เรากำลังจะเข้ายึดอาคารฉันเคยไปอาคารนั้นและได้พบกับทนายความเหล่านั้นก่อนการทัวร์เมื่อฉันพบว่าพวกเขาเป็นผู้นำการสอบสวน และพวกเขาทำให้ฉันมั่นใจว่า 'ใช่พวกเขาทำหน้าที่ในมารยาทที่เหมาะสม' แต่ฉันไม่เชื่ออย่างนั้น " แหล่งข่าวที่สองตั้งข้อสังเกตว่าสำนักงานกฎหมายจะเป็นผู้เช่าในอาคารซึ่งปัจจุบันเป็นเจ้าของโดย Ablegamers เป็นระยะเวลา "1 ถึง 2 ปีสิ้นสุดในปี 2025 หรือ 2026 เมื่อพวกเขาจะย้ายออก"
แหล่งที่สองยังยอมรับว่าการขาดปฏิกิริยาอย่างรวดเร็วของคณะกรรมการส่วนหนึ่งเป็นผลมาจากการควบคุมการกุศลของ Barlet ตามแหล่งข่าว Barlet สามารถเข้าถึง "โซเชียลมีเดียทั้งหมดบัญชีธนาคารการเข้าสู่ระบบที่แตกต่างกันทั้งหมดควบคุม Google Workspace ทำให้เขามีพลังในการปิดอีเมลของทุกคน" แต่การขาดความโปร่งใสเป็นหนึ่งในข้อร้องเรียนที่ใหญ่ที่สุด
การลบออกจากองค์กรของ Barlet ไม่ได้มีข้อโต้แย้ง ในคำแถลงเกี่ยวกับ LinkedIn ของเขา Barlet กล่าวว่า "เมื่อฉันหลีกเลี่ยงฉันมั่นใจในการออกจากภารกิจนี้ไว้ในมือของผู้นำรุ่นต่อไปซึ่งจะนำคบเพลิงไปข้างหน้าด้วยความหลงใหลและนวัตกรรมอนาคตของความสามารถของคนที่มีความสามารถและฉันตื่นเต้นที่จะเห็นว่าพวกเขาจะขยายวิสัยทัศน์ที่เราเริ่มต้น" คณะกรรมการไม่เคยออกแถลงการณ์แทนที่จะสั่งให้พนักงานชี้ให้คนอื่น ๆ ไปที่โพสต์ของ Barlet แหล่งข่าวดังกล่าวยังตั้งข้อสังเกตว่า Barlet ได้รับการชดเชยหลังจากการย้ายของเขาทำให้เกิดความขัดแย้งกับพนักงาน อย่างไรก็ตามแม้หลังจากการจากไปของ Barlet คณะกรรมการก็ถูกกล่าวหาว่าตอบโต้กับพนักงานหลายคน
จากแหล่งข่าวแรกพนักงานหลายคนถูกปล่อยออกจากองค์กรในเดือนพฤศจิกายนและธันวาคม 2567 แหล่งข่าวกล่าวว่าพนักงานแต่ละคนที่พูดกับพฤติกรรมของ Barlet ส่งผลให้เกิดการสอบสวนและการลบออกในภายหลัง "คนที่ถูกไล่ออกเป็นคนที่ยื่นรายงานหรือพูดคุยกับทนายความ" แหล่งข่าวยังเชื่อว่าพวกเขาจะถูกไล่ออกไปกับอดีตเพื่อนร่วมงานหากพวกเขาไม่ได้เลือกที่จะออกจากองค์กรเนื่องจากเหตุผลส่วนตัว แหล่งข่าวรับทราบว่าพนักงานที่เหลืออยู่ที่ Ablegamers เป็นพนักงานที่ไม่ได้มีส่วนร่วมในการสอบสวน (เจ้าหน้าที่ Ablegamers ไม่ตอบสนองต่อคำขอของเราสำหรับความคิดเห็นทางอีเมล)
แม้หลังจากเหตุการณ์ของการสอบสวนและการสร้างความสามารถในการสร้าง Ablegamers ในอดีตอดีตผู้นำยังคงสร้างสิ่งกีดขวางบนถนน ตามที่อดีตพนักงาน Spohn ซึ่งทำหน้าที่เป็น "ผู้ไกล่เกลี่ย" ระหว่าง Barlet และพนักงานในช่วงเวลาที่ตึงเครียดเอื้อมมือไปหาอดีตพนักงานหลายคนโดยใช้ "ภาษาที่บิดเบือน" กระตุ้นให้พวกเขาไม่พูดกับ IGN สำหรับเรื่องนี้เพราะกลัวว่าจะ "ทำลายชื่อเสียงขององค์กรการกุศล" พนักงานตั้งข้อสังเกตว่า Spohn ยังคงส่งข้อความหลายครั้งโดยใช้ภาษาที่คล้ายกัน และเมื่อถึงความคิดเห็นทางอีเมลและ X/Twitter Spohn ไม่ตอบสนอง
ความคิดเห็นของ Barlet
สำหรับ Barlet เขาพร้อมกับอดีตผู้อำนวยการวิจัยผู้ใช้ที่ Ablegamers, Cheryl Mitchell ก่อตั้ง AccessForge กลุ่มที่ปรึกษาการเข้าถึง การร่วมทุนใหม่นี้ให้บริการแก่กลุ่มและธุรกิจต่างจาก Ablegamers ตั้งแต่การขนส่งการใช้ความศรัทธาการต้อนรับและการเล่นเกม
เมื่อสัมภาษณ์เกี่ยวกับข้อกล่าวหา Barlet ที่เกี่ยวกับการเรียกร้องการระบุการละเมิดในสถานที่ทำงานและการล่วงละเมิดระบุว่า "หลังจากถูกสอบสวนโดยบุคคลที่สามอิสระอย่างละเอียด Barlet ยังอ้างว่าข้อกล่าวหาเหล่านี้และการสอบสวนครั้งต่อไปของพวกเขาเกิดขึ้นหลังจากที่เขาถูกกล่าวหาว่าได้รับคำแนะนำให้ลดแรงงานของ Ablegamers การสอบสวนเองได้ดำเนินการภายในและ Barlet ถูกขอให้คณะกรรมการขอให้ก้าวลงจากตำแหน่งของเขา แหล่งข่าวระบุว่าผลลัพธ์หรือขาดมันจำเป็นต้องมีการตรวจสอบเพิ่มเติมส่งผลให้มีการร้องเรียน EEOC หลายครั้ง แหล่งข่าวยังตั้งคำถามถึงความสมบูรณ์ของการสอบสวนภายในโดยสังเกตว่าได้ดำเนินการโดยทีมกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับ Barlet และ Ablegamers
เมื่อถูกถามเกี่ยวกับการก่อกวนสมาชิกของชุมชนคนพิการ Barlet กล่าวว่า "ฉันมีอาชีพ 20 ปีไปที่เหตุการณ์นับไม่ถ้วนและพบปะกันมากมายหลายคนไม่ชอบฉันฉันคิดว่าไม่มีใครสามารถพูดได้ว่าทุกคนชอบพวกเขา"
เกี่ยวกับการระดมทุนที่ใช้ไปกับอาหารในสำนักงาน Barlet อธิบายว่าพนักงาน 17 คนในพนักงานของ Ablegamers เจ็ดคนรายงานไปที่สำนักงานทุกสัปดาห์เพิ่มขึ้นเป็นเก้าครั้งเมื่อสมาชิกท้องถิ่นทุกคนรายงาน Barlet ตั้งข้อสังเกตว่าเนื่องจากที่ตั้งของสำนักงานใหญ่ของ Ablegamers "ไม่มีอาหารราคาแพง" เขาอธิบายว่าข้อเสนอของพื้นที่มีความคล้ายคลึงกับ "Chipotle และ Chick-fil-A" Barlet อธิบายว่าอาหารเหล่านี้เป็น "perk" สำหรับพนักงานที่ไปเยี่ยมสำนักงาน
สำหรับข้อกล่าวหาของการเข้าพักของโรงแรมขยาย Barlet กล่าวว่า "ฉันจะวางแผนการประชุมก่อนและหลังเหตุการณ์ฉันอยู่สองวันหลังจาก GDC สุดท้ายที่ฉันไปในวันแรกฉันได้พบกับ บริษัท เกมขนาดใหญ่ที่หันหลังให้กับการฝึกซ้อม $ 100,000 และเธอตกลงที่จะบริจาคอีก $ 75,000 " Barlet ไม่ได้ระบุปีที่เกิดขึ้นหรือผู้บริจาค
ด้วยความเคารพต่อการซื้อเที่ยวบินชั้นหนึ่ง Barlet ตั้งข้อสังเกตว่า "Ablegamers มีนโยบายการเดินทางที่ได้รับการอนุมัติและได้รับการรับรองจากคณะกรรมการนโยบายการเดินทางระบุว่า 'ผู้อำนวยการขึ้นไปบนเที่ยวบินสี่ชั่วโมงหรือมากกว่านั้นสามารถอัพเกรดเป็นชั้นธุรกิจได้ เมื่อกดเพื่อให้ข้อมูลเขาระบุว่าเขาไม่สามารถแบ่งปันนโยบายการเดินทางกับ IGN
อย่างไรก็ตามคู่มือพนักงานของ Ablegamers ที่จัดหาให้กับ IGN โดยแหล่งที่มาโดยเฉพาะส่วนที่ 5-19 ชื่อเรื่องค่าใช้จ่ายทางธุรกิจการชำระเงินคืนบันทึก "พนักงานจะได้รับเงินคืนสำหรับค่าใช้จ่ายที่ได้รับการอนุมัติตามสมควรที่เกิดขึ้นในการทำธุรกิจค่าใช้จ่ายเหล่านี้จะต้องได้รับการอนุมัติจากยานพาหนะ ควรส่งไปยังผู้อำนวยการบริหารพร้อมกับใบเสร็จรับเงินในเวลาที่เหมาะสม แหล่งข้อมูลที่คุ้นเคยกับการเรียกร้องของ Finances Pist Barlet อธิบายว่าเขาพร้อมกับกรรมการคนอื่น ๆ จะใช้การเดินทางชั้นหนึ่งเป็นประจำสำหรับเที่ยวบินทั่วสหรัฐอเมริกาซึ่งมักจะเท่ากับหลายพันดอลลาร์ เมื่อพนักงานคนอื่นร้องขอการอัพเกรดเป็นเที่ยวบิน Barlet ถูกกล่าวหาว่าล้อเลียนพวกเขาคุยโม้เกี่ยวกับการเดินทางของเขาในชั้นหนึ่งและปฏิเสธคำขอทันทีเพื่ออัพเกรด
ด้วยความสัมพันธ์กับเงินเดือนพนักงาน Barlet ตั้งข้อสังเกตว่า "พนักงานส่วนใหญ่ของเราได้รับการชดเชยจากการศึกษาประสบการณ์และตำแหน่ง" อย่างไรก็ตามแหล่งข่าวปฏิเสธที่อ้างว่าอธิบายว่าผู้ที่มีปริญญาตรีสาขาวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ปริญญาโทและแม้กระทั่งประสบการณ์หลายปีที่ได้รับค่าจ้างต่ำกว่าผู้ที่มีชื่อหรือประสบการณ์ที่คล้ายกัน
ข้อกล่าวหาอื่น ๆ เช่นการซื้อและการติดตั้งเครื่องชาร์จเทสลาถูกปฏิเสธโดย Barlet ทันที เขาอ้างว่าเครื่องชาร์จเป็นปลั๊กไม่ใช่หน่วยชาร์จเต็ม แหล่งข่าวระบุว่าสมาชิกคณะกรรมการอิสระที่คุ้นเคยกับอุปกรณ์ระบุอย่างชัดเจนว่าหน่วยชาร์จและแหล่งข่าวอธิบายว่าผู้ที่คุ้นเคยกับการเงินได้รับความตกใจในราคาโดยรวมสำหรับหน่วยและการติดตั้ง
ด้วยการอ้างว่าพนักงานไม่สามารถเข้าถึงคณะกรรมการได้ Barlet ตั้งข้อสังเกตว่าสมาชิกทุกคนในคณะกรรมการมีให้ผ่าน Slack ซึ่งเป็นระบบแชทในที่ทำงาน อย่างไรก็ตามแหล่งข่าวกล่าวว่าในขณะที่คณะกรรมการภายในประกอบด้วย Barlet, Spohn และ Mitchell พร้อมที่จะสื่อสารกับคณะกรรมการอิสระผู้รับผิดชอบการสอบสวนการออกเดินทางของ Barlet ถูกกล่าวหาว่าไม่อยู่ในความหย่อนของ บริษัท
ตลอดการแลกเปลี่ยนอีเมลจำนวนมากกับ IGN รวมถึงการสัมภาษณ์ Barlet ไม่ได้ให้หลักฐานที่จะปฏิเสธข้อกล่าวหาเพียงคำพูดของเขา เมื่อถูกขอให้แสดงเอกสารที่เหมาะสมเขาปฏิเสธซ้ำ ๆ โดยยืนยันว่าเขาไม่สามารถให้ข้อมูลได้เว้นแต่ว่าการโต้ตอบจะปิดบันทึกทั้งหมด นอกจากนี้เขายังล้มเหลวในการจัดหาแหล่งข้อมูลอื่น ๆ เพื่อยืนยันการเรียกร้องของเขาอีกครั้งยินดีที่จะให้ข้อมูลหากการสัมภาษณ์เสร็จสมบูรณ์จากบันทึกทั้งหมด
สำหรับผู้เล่นที่พิการหลายคน Ablegamers ทำหน้าที่เป็นสัญญาณของความเป็นบวก ด้วยความพิการที่เหมาะสมและการเป็นตัวแทนการเข้าถึงเล็กน้อยในอุตสาหกรรมเกมองค์กรที่โฆษณาการยกระดับเสียงที่พิการจึงเป็นสิ่งที่น่ายินดี อย่างไรก็ตามหลังปิดประตูและแม้กระทั่งภายในพื้นที่การเข้าถึงความเป็นผู้นำที่ถูกกล่าวหาว่าล้มเหลวในการปกป้องพนักงานรวมถึงคนที่พวกเขาอ้างว่าเป็นแชมป์ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับแหล่งแรกพฤติกรรมของ Barlet ทำลายสิ่งที่เป็นอาชีพในฝัน
“ มันบดขยี้ฉันอย่างแน่นอน” แหล่งข่าวกล่าว "ฉันร้องไห้มากฉันร้องไห้มากกับครอบครัวเพื่อนและนักบำบัดเพราะนั่นคืองานในฝันของฉัน [Barlet] เพิ่งเผามันลงไปที่พื้น"
