2024 ခုနှစ်အစောပိုင်းတွင် Microsoft ၏ပိုင်ဆိုင်မှုအသစ်များအရလှုပ်ရှားမှုအသစ်အရလှုပ်ရှားမှုအသစ်အရသိသိသာသာပြောင်းလဲခြင်းသည်မမျှော်လင့်ဘဲပြည်ထောင်စု drive ကိုဖြစ်ပေါ်စေသည်။ 0 န်ထမ်းများနှင့် 4 င်းတို့၏မိသားစုများအတွက်ပုဂ္ဂလိကကုမ္ပဏီဆရာ 0 န်ထမ်းတစ် ဦး နှင့် 4 င်းတို့၏မိသားစုများအတွက်ပုဂ္ဂလိကကုမ္ပဏီဆရာ 0 န်ထမ်းတစ်ရာကျော်သည် 0 န်ထမ်းတစ်ရာကျော်အား 0 န်ထမ်းတစ်ရာကျော်အား 0 န်ထမ်းတစ်ရာကျော်အား 0 န်ထမ်းတစ်ရာကျော်အားပေးပို့သည်။
ဤလုပ်ဆောင်ချက်သည်ဆွီဒင်ပြည်ထောင်စုရှုခင်းကိုထင်ဟပ်စေသည်။ ပြည်ထောင်စုအသင်း 0 င်မှုသည်ကျယ်ပြန့်စွာ (လုပ်သားအင်အား၏ 70% ခန့်) နှင့်ဥပဒေမူဘောင်သည်ယေဘုယျအားဖြင့်သမဂ္ဂများကိုထောက်ခံသည်။ အမျိုးသားအဆင့်စုပေါင်းညှိနှိုင်းမှုသဘောတူညီချက်များ (CBAS) သည်စက်မှုလုပ်ငန်းစံသတ်မှတ်ချက်များကိုသတ်မှတ်နေစဉ်ကုမ္ပဏီတစ်ခုကကုမ္ပဏီတစ်ခုကအပိုဆောင်းအလုပ်ခွင်ဆိုင်ရာအကျိုးကျေးဇူးများကိုညှိနှိုင်းပြီးကုမ္ပဏီ၏ဆုံးဖြတ်ချက်များတွင်အသံကျယ်ကျယ်ဖြင့်ညှိနှိုင်းနိုင်သည်။ ဤသည်ကဆွီဒင်ဂိမ်းစက်မှုလုပ်ငန်းများတွင်အလားတူပြည်ဆိုင်ရာအပြန်အလှန်ဆက်သွယ်မှုနှင့်ပြိုကွဲစတူဒီယိုများကဲ့သို့တူညီသောသမဂ္ဂ၏ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများနှင့်အတူဆွီဒင်ဂိမ်းစက်မှုလုပ်ငန်းအတွက်ကြီးထွားလာလမ်းကြောင်းသစ်ကိုကြေးမုံ။
Superholm ပြည်ထောင်စုအတွက်ဓာတ်ကူပစ္စည်းသည်လူကြိုက်များသောကုမ္ပဏီဆရာဝန်အားရုတ်တရက်အသိပေးချက်ကိုပယ်ဖျက်ခြင်းသည်တစ်ပတ်သာအသိပေးခြင်းဖြင့်ဖယ်ရှားခဲ့သည်။ ပုဂ္ဂလိကကျန်းမာရေးအာမခံအစီအစဉ်ကိုအစားထိုးအဖြစ်ကမ်းလှမ်းနေစဉ် 0 န်ထမ်းများက၎င်းတွင်ကိုယ်ပိုင်စောင့်ရှောက်မှုနှင့်ယခင်အစီအစဉ်၏တုန့်ပြန်မှုကင်းမဲ့သည်ဟုခံစားခဲ့ရသည်။ ဤအချက်သည်ကျယ်ပြန့်သောဆွေးနွေးမှုနှင့်ပြည်ထောင်စုအကျိုးစီးပွားအတွက်မြင့်တက်လာပြီးယခင်ကမလှုပ်မရှားပျော့ပျောင်းသော channel ကိုအဖွဲ့ 0 င် 200 ကျော်အတွက်အချက်အချာနေရာတစ်ခုသို့အသွင်ပြောင်းခဲ့သည်။
ပြည်ထောင်စု၏ဖွဲ့စည်းမှုကို Microsoft ၏အများပိုင်ကြားနေချဉ်းကပ်မှုနှင့်ကိုက်ညီသော Activise Blizzard HR မှကြားနေတုံ့ပြန်မှုနှင့်တွေ့ဆုံခဲ့သည်။ ပျောက်ဆုံးနေသောကုမ္ပဏီ၏ 0 န်ဆောင်မှုခံယူသူအားပြန်လည် 0 င်ရောက်လုပ်ကိုင်စဉ်ကပြည်ထောင်စုသည်လက်ရှိအကျိုးခံစားခွင့်များကိုကာကွယ်ရန်နှင့်အခြားအရေးပါသောပြ issues နာများကိုဖြေရှင်းရန် CBA ကိုကာကွယ်ရန်အတွက်ရည်ရွယ်သည်။ ယင်းတို့တွင်လစာပွင့်လင်းမြင်သာမှု,
Kajsa Sima Falck ဘုရင်အင်ဂျင်နီယာမန်နေဂျာနှင့်ပြည်ထောင်စုဘုတ်အဖွဲ့ဝင်နိုင်ငံသည် 0 န်ထမ်းများ၏လွှမ်းမိုးမှုနှင့်ပြည်ထောင်စု၏ပညာရေးဆိုင်ရာရှုထောင့်၏အရေးပါမှုကိုမီးမောင်းထိုးပြသည်။ ဘုရင်မင်းကြီးရှိအပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ developer များစွာသည်၎င်းတို့၏ 0 န်ထမ်းများ၏အခွင့်အရေးများကိုသတိမထားမိကြပါ။ နောက်ဆုံးတွင်ပြည်ထောင်စု၏ရည်မှန်းချက်မှာဘုရင်၏လုပ်ငန်းယဉ်ကျေးမှုနှင့်အကျိုးကျေးဇူးများ၏အပြုသဘောဆောင်သောရှုထောင့်များကိုထိန်းသိမ်းရန်ဖြစ်သည်။
