အီလက်ထရွန်နစ်အနုပညာ (EA) သည်၎င်း၏လုပ်ငန်းမူဝါဒတွင်သိသိသာသာပြောင်းလဲမှုကိုကြေငြာခဲ့ပြီးအဝေးမှအလုပ်များမှဝေးကွာသောအလုပ်နှင့်ရုံးခန်းသို့ပြန်လာခြင်းအားအကောင်အထည်ဖော်ခဲ့သည်။ 0 န်ထမ်းများထံအီးမေးလ်တွင် "မမျှော်လင့်သောအောင်မြင်မှုများနှင့်ဆက်နွယ်မှုများ" ကိုမြှင့်တင်ရန် "တီထွင်ဖန်တီးမှု, Wilson သည် "hybrid work" မော်ဒယ်သစ်သည်တစ်ပတ်လျှင်အနည်းဆုံးသုံးရက်အတွင်းဒေသတွင်းရုံးတွင်အနည်းဆုံးသုံးရက်လိုအပ်ကြောင်းနှင့် "Offsite local roles" ကိုအချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ phased လိမ့်မည်။
EA Entry Ento Entry Laura Miele မှနောက်ထပ်အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို "တစ်ကမ္ဘာလုံးတသမတ်တည်းဖြင့်စီးပွားရေးပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုပုံစံ" သို့ပြောင်းရွှေ့ခြင်းဟုဖော်ပြခဲ့သည်။ Mielle ၏အီးမေးလ်မှအဓိကအချက်များမှာ -
- အကောင်အထည်ဖော်ခြင်း Timeline - အပြောင်းအလဲများသည်ချက်ချင်းပင်မဟုတ်ဘဲ 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့် 4 င်းတို့၏စီးပွားရေးယူနစ်မှညွှန်ကြားထားသည့်အတိုင်းဆက်လက်လုပ်ဆောင်သင့်သည်။ လုပ်ငန်းပုံစံအသစ်သို့အသွင်ကူးပြောင်းမှုသည်အနည်းဆုံး 12 ပတ်ကြာအသိပေးစာကာလနှင့်အတူလာလိမ့်မည်။
- hybrid trother definition : 0 န်ထမ်းများသည် 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့်သူတို့၏ဒေသတွင်းရုံးမှအနည်းဆုံးတစ်ပတ်လျှင်အနည်းဆုံးသုံးရက်အလုပ်လုပ်ရမည်။ EA နေရာများနှင့် ပတ်သတ်. မိုင် 30 / ကီလိုမီတာကီလိုမီတာ 48 ကီလိုမီတာကီလိုမီတာအချင်းဝက်အသစ်သည်ဒေသခံရုံးများကိုသတ်မှတ်လိမ့်မည်။
- 0 န်ထမ်းသက်ရောက်မှု - မိုင် 30/48 ကီလိုမီတာကီလိုမီတာအချင်း 0 န်ထမ်းများသည်စပ်စပ်ပုံစံသို့ကူးပြောင်းလိမ့်မည်။ ဒီအချင်းဝက်အပြင်ဘက်ရှိသူများသည်၎င်းတို့၏အခန်းကဏ် or ကို site သို့မဟုတ် hybrid ပေါ်တွင်သတ်မှတ်ထားခြင်းမရှိပါကဝေးလံခေါင်သီသည်။ "Offsite Local" အလုပ်ပုံစံကို 3 လမှ 24 လအထိထုတ်လွှင့်မည်ဖြစ်သည်။
- ခြွင်းချက်များနှင့်အနာဂတ်ငှားရမ်းခြင်း - အလုပ်ပုံစံအသစ်နှင့်အနာဂတ်ဝေးလံခေါင်ဖျားသောငှားရမ်းခြင်းများအတွက်ခြွင်းချက်များရှိသည့်မည်သည့်ခြွင်းချက်များရှိရှိခြင်းမှတိုက်ရိုက်ခွင့်ပြုချက်လိုအပ်သည်။
EA မှအမည်မသိသောသတင်းရပ်ကွက်များကမူဝါဒပြောင်းလဲမှုအပေါ်သူတို့၏စိတ်ပျက်ခြင်းနှင့်ရှုပ်ထွေးမှုများကိုနစ်မြှုပ်နှံခဲ့သည်။ အချို့ 0 န်ထမ်းအချို့သည်ရှည်လျားသောကြေငြာမှုများ၏စိန်ခေါ်မှုများကိုမီးမောင်းထိုးပြခဲ့ပြီးအချို့မှာမူဝေးလံသောအလုပ်များနှင့်ပိုမိုကောင်းမွန်သောကလေးစောင့်ရှောက်မှုနှင့်ဆေးဝါးကုသမှုဆိုင်ရာအခြေအနေများနှင့် ပတ်သက်. စိုးရိမ်ကြသည်။ မိုင် 30 မိုင်အကွာရှိဝေးလံခေါင်သီသောအလုပ်သမားများသည်ရုံးခန်းနှင့်နီးကပ်စွာပြောင်းရွှေ့ရန်သို့မဟုတ်ပြောင်းရွှေ့မည်မဟုတ်လျှင်သူတို့၏အလုပ်အကိုင်လုံခြုံရေးအပေါ်စိုးရိမ်ကြသည်။
2020 Covid-19 ကူးစက်မှုအတွင်းဗီဒီယိုဂိမ်းလုပ်ငန်းတွင်ဝေးလံခေါင်ဖျားသောအလုပ်များသည်များသောအားဖြင့်ကုမ္ပဏီများစွာကိုရေရှည်ဖြေရှင်းချက်အဖြစ်လက်ခံရန် ဦး ဆောင်ခဲ့သည်။ သို့သော်မကြာသေးမီက Trends သည် Rockstar Games, Ubisoft နှင့် Actions Blizzard ကဲ့သို့သောအခြားအဓိကကုမ္ပဏီများအားပြသသည့်အခြားအဓိကကုမ္ပဏီများကိုပြသသည်။
EA မှဤမူဝါဒအပြောင်းအလဲသည်ပြီးခဲ့သည့်နှစ်က Bioware တွင်အစောပိုင်းဖြတ်တောက်ခြင်းနှင့် 670 ခန့်အကြာတွင်ရပ်စဲခြင်းတို့တွင် 0 န်ထမ်းပေါင်း 300 ခန့်အပါအ 0 င်လတ်တလောအလုပ်ဖဟုထိံမှုအပြီးတွင်လာသည်။
ဤတိုးတက်မှုများကိုမှတ်ချက်ပေးရန် EA မှ IGN သို့ရောက်ရှိခဲ့သည်။
