বায়োয়ারে সাম্প্রতিক ছাঁটাই, ড্রাগন এজ: দ্য ভিলগার্ডের বিকাশকারীরা গেমিং শিল্পের বর্তমান অবস্থা সম্পর্কে ব্যাপক কথোপকথনের সূত্রপাত করেছে। লারিয়ান স্টুডিওর প্রকাশনা পরিচালক মাইকেল দাউস আবারও সোশ্যাল মিডিয়ায় নিয়ে গেছেন, এবার শিল্পের ছাঁটাইয়ের বিষয়টি সম্বোধন করে। তিনি কর্মচারীদের মূল্য নির্ধারণ এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীদের উপর জবাবদিহিতা রাখার পক্ষে যুক্তি দিয়েছিলেন, র্যাঙ্ক-ও-ফাইল কর্মীদের নয়।
ডিওএস দাবি করে যে প্রকল্পগুলির মধ্যে বা তার পরে উন্নয়ন দলের উল্লেখযোগ্য অংশগুলি ছাড়ানো এড়ানো যায়। তিনি ভবিষ্যতের প্রকল্পগুলির জন্য প্রাতিষ্ঠানিক জ্ঞান বজায় রাখার সমালোচনামূলক গুরুত্বের উপর জোর দিয়েছিলেন। "চর্বি ছাঁটাই" (অপ্রয়োজনীয় হ্রাস) প্রায়শই ন্যায্যতা হিসাবে উল্লেখ করা হয়, বিশেষত আর্থিক কষ্টের সময়, তিনি বড় কর্পোরেশনের আক্রমণাত্মক দক্ষতা কৌশলগুলির প্রয়োজনীয়তা নিয়ে প্রশ্ন তোলেন। তিনি উল্লেখ করেছেন যে এই ন্যায্যতা কেবল তখনই জল রাখে যদি সংস্থাগুলি ধারাবাহিকভাবে সফল শিরোনাম প্রকাশ করে; অন্যথায়, ছাঁটাইগুলি কেবল একটি কঠোর ব্যয়-কাটা ব্যবস্থা।
ডাউস যুক্তি দেখিয়েছেন যে মূল সমস্যাটি উচ্চ পরিচালনার দ্বারা বাস্তবায়িত কৌশলগুলির মধ্যে রয়েছে, যখন নিম্ন স্তরের লোকেরা ধারাবাহিকভাবে পরিণতিগুলি বহন করে। তিনি একটি জলদস্যু জাহাজের উপমা ব্যবহার করেন, যেখানে ক্যাপ্টেনই প্রথম ওভারবোর্ডে নিক্ষেপ করা হবে, পরামর্শ দিয়েছিলেন যে ভিডিও গেম সংস্থাগুলি জবাবদিহিতার ক্ষেত্রে অনুরূপ পদ্ধতির গ্রহণ করা উচিত।
